今天給各位分享私自頂替社保犯法嗎的知識，其中也會對頂替別人名額買社保進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、頂潛別人姓名領社保工資合法嗎?
• 2、未經員工同意公司私自動用員工工資幫買社保是否合法
• 3、社保代繳違法嗎
• 4、冒名頂替上班的社保歸誰
• 5、公職人員退休工作證被市人社保局頂替上班屬于什么行為?
• 6、冒名頂替交了社保屬于刑事案件嗎?

頂潛別人姓名領社保工資合法嗎?

同時使用他人身份騙領工資屬于信用卡詐騙罪。數罪并罰，收繳違法所得。約三到五年，如果有前科行為從重處罰判定增加額外兩三年。

公司盜用勞動者的個人信息給別人發工資，用人單位的做法是不合法的。勞動者可以依法報警，勞動者也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，如果用人單位構成犯罪的，用人單位需要承擔刑事責任。

法律分析：是合法的。勞動者本人因故無法領取本人工資的，可委托他人代領。法律依據：《工資支付暫行規定》 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。

這樣做的結果是，你正常上班，只得到了社保和公積金，她不上班卻拿了大頭，正常情況下工資應該比社保和公積金多多了。至于合不合法，你和她的事。風險就是你出了勞力只得到了小頭，劃不劃算你自己分析。

這種情況也不是你父親工作，只能說你父親的姓名工作了，你父親沒為工作出半分力氣，怎么會有社保？ 走法律程序最好。

沒有讀大學，沒有這份學歷，國家正常是不會分配其工作，犯罪人也沒有資格獲得國家社保的資格，沒有資格拿這二十年的工資。

未經員工同意公司私自動用員工工資幫買社保是否合法

1、這個是不合法的，社保是強制的，不允許折算成錢發給員工。如果員工反悔了，單位還是需要給員工補繳社保的。所以如果員工不愿意買社保的話，最好讓他自己寫一份承諾書，最好不要格式的，這樣將來員工也不好追究公司責任。

2、公司的確有這個權利啊，除非你明確的跟公司說你不要買養老保險，但是是違法的。

3、如果是扣除個人應繳的那部分，當然是合法的，不辦社保才違法。

4、如果公司違反了勞動法律法規，員工可以維護自己的合法權益。公司替個人代繳社保需要遵守相關規定，如依法與員工簽訂書面授權協議，并按照有關規定向稅務機關申報繳納。未經員工同意替其代繳社保存在法律風險。

5、不可以，這么做是不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納。

社保代繳違法嗎

1、代繳社保是不合法的，政策不允許。實踐中職工必須簽訂勞動合同，跟用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理公司來代繳納社保，法律上是不允許的，有風險。

2、代繳社保不合法。用人單位為職工參保的，開戶和繳費單位應當是“用人單位”；若是靈活就業人員個人參保的，應當在戶籍所在地以個人的名義參保。因此，只有以上兩個地點所繳納的社保才屬于合法有效的，代繳社保屬于違法行為。

3、代繳社保屬于違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。現如今代繳社保需謹慎，法律已經定性代繳社保是違法行為。社保一中斷，跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩，很多優惠政策與社保掛鉤，買房買車子女入學也會受阻。

4、法律分析：社保代繳是不合法的。個人必須是跟用人單位存在勞動關系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關系的，是不符合法律法規的。

5、代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。

6、代繳是不存在真實勞動關系的，是不符合【法律法規】的。支付社會保障是一種違法行為，嚴重的行為可能有處罰的風險。現在支付社會保障需要謹慎，法律已經定性支付社會保障是一種違法行為。社會保障中斷，跑腿半年。

冒名頂替上班的社保歸誰

1、勞動法規定頂名工作是違法的，暗中頂名工作，工齡和社保屬于被頂名的人。

2、你好！是他違法啊，你肯定不違法，他用你的身份證辦的手續視同于他代你辦的，完全屬于你所有。他用你的身份證上班的話屬于冒名頂替。

3、可以向當地勞動監察部門或人力資源和社會保障部門進行舉報和申訴處理。總之，冒名頂替上班和交社保是違法行為，并且可能帶來一系列的法律后果。處理時要注意自身安全和法律風險，以保障自身的合法權益。

4、冒名頂替上班是違反勞動法的，屬于欺詐行為。《中華人民共和國勞動法》第十八條 下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

5、社保法明確規定，冒名頂替者無法參保，一經查實，將進行罰款等處罰。《中華人民共和國社會保險法》是為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定而制定的。

公職人員退休工作證被市人社保局頂替上班屬于什么行為?

1、冒名頂替上班是違反勞動法的，屬于欺詐行為。《中華人民共和國勞動法》第十八條下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

2、總之，冒名頂替上班和交社保是違法行為，并且可能帶來一系列的法律后果。處理時要注意自身安全和法律風險，以保障自身的合法權益。

3、偽造國家文件罪。同時國家監察部門。還要追究相關人員的責任。因為單憑你個人。是無法實現頂替的。我記得山東。一個頂替。涉及到。省一級市一級。縣，社區，教育部門。24個干部。被處罰。

4、法律分析：冒名頂替上班屬于民事法律中的欺詐行為，是可撤銷的民事法律行為，根據《中華人民共和國民法典》規定，雙方簽訂的勞動合同可以撤銷，是效力待定的勞動合同，因此繳納的社保不能歸于勞動者。

5、同時詐騙罪侵犯的對象，僅限于國家、集體或個人的財物，而不是騙取其他非法利益，劉二頂替哥哥上班，最終看的確是從單位里領取了工資，但頂替行為的直接目的是為了獲取工作機會。

6、現在退休金（養老金）都是由社保部門養老保險基金支付，像冒名頂替這種事情確實屬實，實際上首先應該辦不了退休的。因為辦理退休的時候必須要審核職工檔案，職工檔案與個人信息不符的，無法辦理退休。

冒名頂替交了社保屬于刑事案件嗎?

法律分析：冒名頂替交養老保險現在變更只能領取實際個人繳納的繳費年限了，嚴重的可能還會涉及冒名頂替罪。

總之，冒名頂替上班和交社保是違法行為，并且可能帶來一系列的法律后果。處理時要注意自身安全和法律風險，以保障自身的合法權益。

如果冒名頂替騙取的金額特別大的，觸犯到法律的，冒名頂替者可能會按詐騙罪承擔相應刑事責任。詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

你好！是他違法啊，你肯定不違法，他用你的身份證辦的手續視同于他代你辦的，完全屬于你所有。他用你的身份證上班的話屬于冒名頂替。

冒名頂替上班是違反勞動法的，屬于欺詐行為。《中華人民共和國勞動法》第十八條 下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

這屬于騙保，是刑事犯罪。一個人同一個名字兩地購買社保是允許的， 但不允許將來兩地都享受養老保障，只允許享受一份，在退休之前必須把外地社保轉移回戶口所在地，與原來的社保合并。

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