本篇文章給大家談?wù)勴斕婀べY怎么定罪，以及頂替工資怎么定罪量刑對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、男朋友代替我領(lǐng)工資犯法嗎
• 2、...工資也領(lǐng)但名不是自己的單位用別人的名頂替的怎么
• 3、虛構(gòu)員工冒領(lǐng)工資犯什么罪
• 4、超市老板給工人發(fā)購(gòu)物卡頂替工資,這事合理嗎

男朋友代替我領(lǐng)工資犯法嗎

1、我的名頭被別人掛空頭領(lǐng)工資他犯法的。一是特定關(guān)系人“掛名”領(lǐng)取薪酬的，這與直接接受財(cái)物沒(méi)有實(shí)質(zhì)區(qū)別，應(yīng)以 *** 論處。

2、如果說(shuō)不是經(jīng)過(guò)你同意的，那么就是有這個(gè)發(fā)工資的人承擔(dān)這個(gè)責(zé)任，但是如果說(shuō)是你同意他去領(lǐng)的話，那么你只能和他去進(jìn)行一個(gè)協(xié)商。協(xié)商不成的話可以去起訴他。

3、不會(huì)構(gòu)成侵占罪。所謂侵占罪，是指以非法占有為目的，將他人的交給自己保管的財(cái)物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交還的行為。

...工資也領(lǐng)但名不是自己的單位用別人的名頂替的怎么

1、用別人的名字工作，嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致以下后果：用人單位可以解除勞動(dòng)合同，造成公司損失的要賠償。冒名頂替他人身份獲取公務(wù)員錄用資格上班的，處三年以下有期徒刑拘役或者管制，并處罰金。

2、我的名頭被別人掛空頭領(lǐng)工資他犯法的。一是特定關(guān)系人“掛名”領(lǐng)取薪酬的，這與直接接受財(cái)物沒(méi)有實(shí)質(zhì)區(qū)別，應(yīng)以 *** 論處。

3、摘要 您好，如果身份信息被冒用的，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間到戶口所在公安分局進(jìn)行補(bǔ)辦身份證，同時(shí)公安系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)辦理掛失登記。

4、本案中劉二頂替劉某到鎮(zhèn) *** 上班，在工作中，皆是以劉某的名義出現(xiàn)，以劉某的名義領(lǐng)取工資。從形式看的確符合虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相的刑法規(guī)定。

5、在多個(gè) *** 單位掛職用不同的名字不用上班還領(lǐng)工資，屬于違規(guī)，勞動(dòng)者可以實(shí)名向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，清除社會(huì)毒瘤。

虛構(gòu)員工冒領(lǐng)工資犯什么罪

法律主觀：冒領(lǐng)工資構(gòu)成詐騙罪，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。

處罰如下：涉嫌職務(wù)侵占罪，肯定是要被追究刑罰的。至于判多少年或能否判緩刑則要視案件具體情節(jié)來(lái)確定了，如是否積極退贓，是否有自首情節(jié)，是否認(rèn)罪態(tài)度良好，是否初犯等等，都會(huì)影響案件量刑的。

虛報(bào)人員冒領(lǐng)工資的行為屬于詐騙罪或者侵占罪。通過(guò)查詢刑事訴訟法第24條得知，虛報(bào)人員冒領(lǐng)工資的行為屬于詐騙罪或者侵占罪。刑事案件原則上由犯罪地的人民法院管轄。

虛報(bào)工人工資涉嫌侵占單位的財(cái)產(chǎn)，涉嫌職務(wù)侵占罪。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，觸犯職務(wù)侵占罪。

法律分析：虛報(bào)冒領(lǐng)工資可以按盜竊罪定罪，不宜認(rèn)定為詐騙或侵占。盜竊罪是指以非法占有為目的，盜竊公私財(cái)物數(shù)額較大或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊公私財(cái)物的行為。

超市老板給工人發(fā)購(gòu)物卡頂替工資,這事合理嗎

1、你好這位親愛(ài)的朋友，為解答是我的榮幸 根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。”《工資支付暫行規(guī)定》也明確：“工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代。

2、這是十分不妥當(dāng)?shù)模吘褂幸恍﹩T工他們所需要的不是超市里的東西，而是真真切切實(shí)實(shí)在在的錢(qián)，超市里東西是有限的，例如那些員工想要還房貸，那他就必需要擁有這份錢(qián)。

3、單位工資以購(gòu)物卡形式發(fā)放工資是違法的。可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，如牽涉金額較大或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)不受理，也可提起勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

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