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員工出車禍是否算工傷
員工被車撞傷是否算工傷，一般因情況而定：勞動者在上班時遭遇車禍受傷，如果經交通管理部門認定，不負事故的主要責任的，屬于工傷，單位應當及時為其進行申報；單位應當及時為其進行申報。
如果員工在上班途中出車禍，且在事故中受到了傷害，那么通常情況下可以認定為工傷。根據《中華人民共和國勞動保障法》和相關法規(guī)的規(guī)定，工傷是指在用人單位工作期間，因工作原因受到的事故傷害和職業(yè)病。
法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。
職工在上下班途中發(fā)生交通事故，且在交通事故中承擔全部的責任，職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。
去上班的路上被車撞了算工傷嗎
法律主觀：勞動者在上班路上被撞，如果本人對該交通事故不負主要責任的，算工傷。用人單位應當及時為其申報工傷。但如果本人對事故負有主要責任的，則不能算作工傷。
上班過程中被撞不一定是工傷，依據《工傷保險條例》有關規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
上班路上被車撞算工傷嗎上班路上被車撞算工傷。職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的應當認定為工傷。
上班路上被撞算不算工傷是需要根據具體的情況確定的。
員工在工作期間出車禍全責算工傷嗎
1、法律主觀：上班途中發(fā)生車禍，若是到非本人主要責任的，可以認定為工傷。根據法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2、上班期間車禍對方全責算工傷，用人單位應該支付當事人應有的薪資，不得克扣。上班期間遭遇車禍若是受傷了便屬于工傷，單位應該按照工傷的相關規(guī)定支付。車禍負全責的一方還需要承擔相應的責任，不能推卸責任。
3、全責的交通事故是否屬于工傷，視情況而定：員工如果是在放假的期間出交通事故，并不屬于法律上面所說的工傷；如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。
4、算工傷。在上班的路上出了交通事故，對方全責，一定算工傷。
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