本篇文章給大家談?wù)劰芾項(xiàng)l例實(shí)施細(xì)則2018，以及公積金管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、標(biāo)準(zhǔn)2018度最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、2018山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、2018工傷十級(jí)新規(guī)公司解除工人可以不賠償嗎

標(biāo)準(zhǔn)2018度最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、在法律規(guī)定中， 工傷 的賠償項(xiàng)目以及標(biāo)準(zhǔn)如下： 醫(yī)療費(fèi) 、康復(fù)治療費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明來確定。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。

3、河北省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。

5、安家補(bǔ)助費(fèi)：六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(參考廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))。喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2018山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)7個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月，九級(jí)12個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月。

2、法律分析：不同的傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的額，一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼調(diào)整，其傷殘津貼應(yīng)隨一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼的調(diào)整時(shí)間予以調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)分別按統(tǒng)籌地區(qū)四級(jí)工傷職工傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的90%、80%相應(yīng)增加。

3、在法律規(guī)定中， 工傷 的賠償項(xiàng)目以及標(biāo)準(zhǔn)如下： 醫(yī)療費(fèi) 、康復(fù)治療費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明來確定。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付。

4、傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。

2018工傷十級(jí)新規(guī)公司解除工人可以不賠償嗎

1、法律主觀：十級(jí)工傷 后單位 解除勞動(dòng)合同 的賠償是包括 醫(yī)療費(fèi) 、殘疾輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等，一般是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償?shù)模€有賠償是 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。

2、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

3、本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 工傷后解除勞動(dòng)合同是否有賠償？ 工傷職工在用人單位無法定過錯(cuò)情形下主動(dòng)解除合同沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，5-10級(jí)的享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

4、賠償標(biāo)準(zhǔn)：“向用人單位住所地或者實(shí)際工作地的勞動(dòng)仲裁申請工傷賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

5、法律主觀：勞動(dòng)者十級(jí)傷殘已領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，勞動(dòng)者工作一年后公司倒閉的，勞動(dòng)者是可以要求用人單位支付其一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。

6、綜上所述，工人因工受傷，可以向勞動(dòng)局申報(bào)工傷。根據(jù)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2018年規(guī)定，傷殘救助金為6個(gè)月工資，醫(yī)療救助金是1個(gè)月工資。另外，工傷期間發(fā)生的 醫(yī)療費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)，單位全部承擔(dān)。

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