本篇文章給大家談談工傷康復期最多三個月嗎，以及工傷后的康復期是怎樣規定的對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷醫療康復期最長不超過
• 2、工傷骨折后能休息多長時間
• 3、工傷恢復期為幾個月
• 4、骨折工傷休息多久
• 5、工傷三個月后一定要上班嗎
• 6、工傷康復醫院最多住多久

工傷醫療康復期最長不超過

法律分析：工傷醫療期最長不能超過24個月。醫療康復與工傷醫療期的期限是合并計算的，二者相加不得超過24個月，即員工在治療結束后接受醫療康復治療，康復期最長不能超過12個月。

工傷康復期一般不超過12個月。工傷康復期即停工留薪期。

工傷醫療期最長不超24個月，工傷康復對象在醫療終結后進行醫療康復的，醫療康復期最長不超過12個月，即醫療康復期與工傷醫療期合并計算，最長不超過24個月。

工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

法律客觀：根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條規定：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

工傷骨折后能休息多長時間

1、骨折工傷假期規定不超過十二個月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報告后即可申請工傷假期，假期最長時長一般不超過十二個月，如若有特殊情況確需延長的，經勞動能力鑒定委員會確認可以延長。

2、骨折工傷休假時間規定是：12個月，因為根據《工傷保險條例》，職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷的，停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月。

工傷恢復期為幾個月

法律分析：工傷醫療期最長不超24個月，工傷康復對象在醫療終結后進行醫療康復的，醫療康復期最長不超過12個月，即醫療康復期與工傷醫療期合并計算，最長不超過24個月。

法律分析：工傷醫療期最長不能超過24個月。醫療康復與工傷醫療期的期限是合并計算的，二者相加不得超過24個月，即員工在治療結束后接受醫療康復治療，康復期最長不能超過12個月。

工傷醫療期最長不超24個月，工傷康復對象在醫療終結后進行醫療康復的，醫療康復期最長不超過12個月，即醫療康復期與工傷醫療期合并計算，最長不超過24個月。

工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷醫療期的規定時間為三個月到二十四個月。企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

骨折工傷休息多久

一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月。

工傷骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。

骨折工傷休息時間并沒有具體規定，是以醫院開具的疾病證明書為準，按照骨折工傷休假時間規定，職工休假期限不得超過一年。如果經過一年還未治愈，仍然不能繼續工作，則單位會同其解除勞動合同，并支付一筆經濟補償金給職工。

工傷的骨折能休息的時間，主要根據骨折的類型來決定。骨折以后恢復時間最少得3個月以上。對于輕微的骨折一般3個月完全可以達到功能正常的恢復狀態，這時候就可以停止休息。有些骨折類型相對比較麻煩一點。

問題二：骨折工傷應該休息多長時間 這個具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。

工傷三個月后一定要上班嗎

法律分析：工傷三個月如果不能上班不一定必須要上班，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷三個月后不一定要上班工傷后在治療康復期間是不用上班的，且有最長不超過12個月的停工留薪期。因此工傷后3個月如果沒有完全康復是不用去上班的，不過需要醫院的相應證明。

這種情況不一定要去上班。根據查詢華律網顯示，工傷后在治療康復期間是不用上班的，且有最長不超過12個月的停工留薪期。因此工傷后3個月如果沒有完全康復是不用去上班的，不過需要醫院的相應證明。

工傷康復醫院最多住多久

法律分析：工傷康復住院沒有時間限制。工傷職工住院治療所需時間按治療傷情需要確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。

法律分析：醫院康復科不能久住。隔一段時間就需要回家。這個期間也沒有辦法去其他醫院，因為同一病種必須間隔15天，上海這邊走醫保一般是能住三周。

一般康復期間屬于停工留薪，一般時間不得超過12個月。如有特殊原因可以提出延長，延長時間不得超過12個月。

城鎮職工醫保住院：每90天為一個結算期，重新計算住院起付標準。城鎮居民住院：沒有硬性規定天數限制。

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