今天給各位分享訴訟期間不服工傷認定的知識，其中也會對不服工傷認定提起行政訴訟的期限進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、對認定工傷決定書不服怎么辦
• 2、對工傷認定不服的該怎么辦
• 3、不服工傷認定提起行政訴訟的期限

對認定工傷決定書不服怎么辦

法律主觀：對工傷認定不服的，可以申請行政復(fù)議。用人單位負責(zé)舉證說明自己不服的理由。對于工傷認定的結(jié)果，關(guān)系著對事故的處理問題，同時也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以出現(xiàn)不服是可以的，但是一定要提出證據(jù)。

②對工認定結(jié)論不服：收到工傷認定結(jié)論之日起60日內(nèi)。③逾期不作工傷認定：期滿后60日。 (5)復(fù)議申請?zhí)峤坏牟牧稀購?fù)議申請書。②工傷認定機構(gòu)做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書。

對工傷認定不服的可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

對工傷認定不服的該怎么辦

1、對工傷認定結(jié)果不服怎么辦： (一)行政復(fù)議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

2、法律主觀：對工傷認定不服的，可以申請行政復(fù)議。用人單位負責(zé)舉證說明自己不服的理由。對于工傷認定的結(jié)果，關(guān)系著對事故的處理問題，同時也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以出現(xiàn)不服是可以的，但是一定要提出證據(jù)。

3、法律分析：對工傷認定結(jié)果不服，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

4、如果勞動者對工傷認定結(jié)果不滿意，可以提起工傷認定復(fù)議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言，工傷認定復(fù)議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請，并附上有關(guān)證明材料。

不服工傷認定提起行政訴訟的期限

法律主觀：工傷認定的行政訴訟期限是：應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出；先申請行政復(fù)議，不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

一般我們認為是在60天之內(nèi)可以提起訴訟。 當(dāng)事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個月內(nèi)(注； 行政訴訟法 修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

法律分析：不服工傷認定行政訴訟時效為六個月。我國法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

工傷認定行政訴訟期限是六個月。【法律依據(jù)】根據(jù)《行政訴訟法》第四十六條，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

法律主觀：工傷認定行政復(fù)議期限六十日，行政訴訟期限六個月。

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