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下班后死亡算不算工傷
1、下班后猝死屬于工傷嘛 下班后猝死不算工傷。關于上下班途中工傷認定的情形，在《工傷保險條例》中有相關規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。
2、法律分析：職工下班后突然死亡的是否可以被認定是工傷，關鍵要看是否符合工傷認定的條件。一般情況下基本不能認定工傷，除非職工是在路上遭遇交通事故死亡，并且對方是主責方，只有這種情況才能視為工傷處理。
3、下班后猝死不算工傷。關于上下班途中工傷認定的情形，有相關規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規定的情形，故不能認定為工傷。
4、法律主觀：如果在下班后，不一定能視同工傷，具體以社保局工傷認定結果為準。
5、下班后在家中死亡一般不算工亡。下班后的時間與認定工傷沒有直接關系。根據法律規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的應當視為工傷。傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。
員工在下班后途中死亡的算工傷嗎?
1、在下班后才死亡，并不屬于《工傷保險條例》所規定的情形，因此，并不屬于因工死亡的范圍。
2、法律主觀：上班時間工作崗位 突發疾病死亡 或者經搶救無效48小時之內死亡視同工傷。
3、法律主觀：工人下班后猝死，如果是在單位從事收尾性工作或者單位指派的其他工作而死亡的，能認定為工傷；如果已經到家，自愿完成其上班時未完成的工作任務的，則一般不能認定為工傷。
4、員工在下班后途中死亡的算工傷，工人在上下班途中突發疾病死亡或者住院的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。
5、上下班途中，如果受到非因本人主要責任的交通事故死亡的，應當認定為工傷。可以選擇以人身損害為由要求肇事司機、車主、保險公司等賠償損失，也可以考慮走工傷賠償的程序。但是在兩者相同的范圍內，得不到雙重賠償。
6、員工在下班后猝死，是否屬于工傷，應當根據員工個人的實際情況來看。如果員工在下班之后意外猝死的原因是自己造成的，那么應該是不屬于工傷。如果是因為工作導致的，比如加班過度或者是全月無休等，當然是屬于工傷的。
下班途中猝死能否認定為工傷?
1、這個就要看是否在這一個工作時間內發生猝死的才算工傷。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由于工作的原因受到的傷害。
2、我國法律處如何規定的？有哪些法律救濟途徑？華律小編在下文為大家分析整理。
3、下班后猝死算工傷嗎下班后猝死不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規定的情形，故不能認定為工傷。
4、“《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。 猝死應當是突發性疾病，應當屬于工傷。
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