本篇文章給大家談談工傷醫(yī)療期護理費標準，以及工傷醫(yī)療期結束后仍然不能上班怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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發(fā)生工傷后如何賠償護理費
工傷護理費能報銷，根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P法律規(guī)定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。
治療期間的護理費由由所在單位負責。第二種情形下，依據(jù)生活自理程度分等級支付。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條以及第三十四條的規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在 停工留薪期 需要護理的，由所在單位負責。
對于造成工傷的陪護費用主要標準可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。
第參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標準支付。
工傷治療期間護理費用
工傷護理費能報銷，根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P法律規(guī)定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。
法律主觀：工傷治療期間護理費的計算依據(jù)為護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算，護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
治療期間的護理費由由所在單位負責。第二種情形下，依據(jù)生活自理程度分等級支付。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條以及第三十四條的規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在 停工留薪期 需要護理的，由所在單位負責。
工傷護理費用由誰承擔工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構按照國家標準的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認。
工傷住院期間家屬陪護費賠償標準
陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。
工傷職工需要住院接受治療的，護理人員的護理費用根據(jù)工傷職工的自理能力確定，生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進行支付。
護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
工傷住院期間的護理費標準
1、對于造成工傷的陪護費用主要標準可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。
2、員工工傷后，住院期間的護理費的賠償：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，由工傷保險基金按月支付。
3、法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定護理費的賠償標準，工傷護理費的賠償金額每天在100元左右，而具體數(shù)額的多少則由決定于工傷職工所住地的人均收入和社會經(jīng)濟情況。
工傷住院護理費賠償標準
1、工傷陪護費賠償標準具體如下：工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。當雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關規(guī)定。
2、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
3、工傷護理費標準：評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
4、法律主觀：工傷護理費的計算：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
5、護理費由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。其計算標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
6、工傷護理費賠償標準根據(jù)受害人情況參照醫(yī)療機構的意見確定。法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定護理費的賠償標準，工傷護理費的賠償金額每天在100元左右，而具體數(shù)額的多少則由決定于工傷職工所住地的人均收入和社會經(jīng)濟情況。
關于工傷住院期間的護工費用
1、工傷賠償?shù)淖o工費用標準為：完全生活不能自理的，費用標準為每人每月800元；大部分生活不能自理的，費用標準為每人每月600元；部分生活不能自理的，費用標準為每人每月500元。
2、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應由工傷保險經(jīng)辦機構支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。
3、參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的，不能以其愛人的誤工費來計算。
4、對于造成工傷的陪護費用主要標準可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。
5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
6、護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。
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