今天給各位分享工傷賠償發票需要么的知識，其中也會對工傷賠償發票沒有原件怎么入賬進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷賠償需要發票嗎
法律主觀：不需要，這個只要證明需要護理，是按照工資比例發給護理費的，不需要發票。法律規定傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。
如果被保險人需要報銷工傷賠償費用，則必須提供發票，而提供發票時，通常需要病歷、醫療費用發票、一次性照料費用發票等單據。一般發票無涂改、損壞題頭清楚就可以使用。
法律分析：原則上保險公司是必須要發票原件的，但是出現這種情況是可以用復印件的，前提是收取發票的保險公司必須在復印件上蓋章證明該發票已經由該保險公司收取，故這個情況出現是很正常的，但是可以通過雙方協商處理的。
法律分析：員工工傷之后，如果費用是單位支付的，那么發票需要給單位進行工傷待遇審核使用，如果員工本人支付的，也是需要在申請工傷待遇審核時給工傷保險受理部門。否則工傷保險是不予報銷的。
工傷九級停工留薪期工資需要開發票嗎
1、九級工傷停工留薪期通常不可以超過12個月。
2、職工構成工傷九級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
3、法律主觀：九級工傷停工留薪期跟具體的工傷等級沒有明確的規定，用人單位應當根據協議醫療機構出具的診斷證明，確定其停工留薪期限。停工留薪期一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊的，可以申請延長停工留薪期。
工傷認定需要醫院發票原件嗎
親您好，很高興為您服務工傷認定是不需要醫院發票的。
不需要，這個只要證明需要護理，是按照 工資 比例發給 護理費 的，不需要發票。法律規定 傷殘津貼 、 供養親屬撫恤金 、生活護理費由統籌地區 社會保險 行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。
法律分析：工傷保險報銷費用一定需要使用發票原件。
工傷報銷車費發票要求
沒有。報銷需要將發票給單位進行審核使用，審核完成后才能給予報銷。工傷去看病車費沒有發票是不能報銷的車費的。發票是指一切單位和個人在購銷商品、提供或接受服務以及從事其他經營活動中，所開具和收取的業務憑證。
報銷條件向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，你方可在一年內提出認定申請。
員工出差在話吧或公用電話廳支付的費用，憑當事人簽字，部門領導認可簽字，總經理簽字，于銷差時單獨報銷。
票據)為依據。有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。主張交通費時，有人隨意開價，有的則是當時忘記保留發票，事后用連號發票充數，與就醫地點、時間、人數、次數不相符。必須保留有效證據或收據（發票）。
工傷保險報銷費用一定需要使用發票原件。工傷報銷是在員工醫療終結之后，到社保中心進行工傷待遇審核后下發的醫療費用或者其他補貼費用。而醫療費用的報銷是需要有正規醫院發票作為證明材料的。所以必須要使用發票原件進行報銷。
法律分析：工傷保險報銷費用一定需要使用發票原件。工傷報銷是在員工醫療終結之后，到社保中心進行工傷待遇審核后下發的醫療費用或者其他補貼費用。而醫療費用的報銷是需要有正規醫院發票作為證明材料的。
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