本篇文章給大家談談工傷申報材料提交哪個部門，以及工傷申報材料必須是原件嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、報工傷是哪個部門負責
• 2、工傷認定在哪個部門認定
• 3、工傷認定在哪個部門申請

報工傷是哪個部門負責

法律主觀：工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業務科、勞動關系科、 勞動仲裁委 ），認定工傷后由 勞動能力鑒定 委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。

工傷申報是由什么部門負責 工傷認定機構一般應為統籌地區勞動保障行政部門，如果統籌地區勞動保障行政部門是省級勞動保障行政部門的，則應為用人單位住所地設區的市級勞動保障行政部門。

法律主觀：工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。

法律主觀：工傷如果發生安全生產事故，需要報告安監部門。

職工發生工傷事故的，首先應當進行工傷認定，所在單位或者職工本人向統籌地區社會保險行政部門門提出工傷認定申請。

工傷報銷是屬于人力資源和社會保障局負責。在社保窗口遞交材料就可以了。工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑒定結果下達之后，應該向社保中心申請工傷待遇審核，審核通過后下發工傷待遇。

工傷認定在哪個部門認定

1、法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。

2、工傷認定找社會保險行政部門。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

3、工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

4、按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

工傷認定在哪個部門申請

1、法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。

2、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。

3、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

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