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本文目錄一覽

• 1、工傷家屬陪護費賠償標準有哪些
• 2、工傷陪護費賠償標準
• 3、工傷陪護人員工資怎么算

工傷家屬陪護費賠償標準有哪些

陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。法律依據(jù)：《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

工傷護理費 賠償標準分為兩種情形，分別是治療期間的護理費以及已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的。治療期間的護理費由由所在單位負責。第二種情形下，依據(jù)生活自理程度分等級支付。

根據(jù)工傷護理費賠償標準護理費一天100元左右。

工傷陪護費賠償標準

工傷陪護費賠償標準具體如下：工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。當雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關規(guī)定。

生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%進行支付。工傷陪護費計算標準是什么患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

工傷陪護費賠償標準如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷陪護人員工資怎么算

陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數(shù)陪護人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

工傷可以享受的待遇：享受工傷醫(yī)療待遇；根據(jù)工傷程序，享受工傷醫(yī)療費；享受工傷津貼；需要護理的按月發(fā)給護理費；殘疾的或者死亡的，享受相應的待遇。

法律主觀：按照護理人員的實際工資計算，如果由單位安排，則由單位支付工資。

法律主觀：工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理，或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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