本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定的中止期限，以及工傷認(rèn)定時(shí)限中止對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、最新工傷認(rèn)定的期限是多久
• 2、工傷認(rèn)定時(shí)間期限
• 3、工傷認(rèn)定期限是多久注意別超過時(shí)間

最新工傷認(rèn)定的期限是多久

我國法律制度中規(guī)定的工傷認(rèn)定的期限是60天，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門作出工傷認(rèn)定以后，應(yīng)該及時(shí)通知職工及職工所在單位。

法律主觀：用人單位提出工傷認(rèn)定申請的時(shí)間限制為，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

特殊情況，可適當(dāng)延長單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)效為1個(gè)月，個(gè)人申請工傷認(rèn)定的期限為一年，超過這個(gè)期限，勞動(dòng)保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定的期限，區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請程序。

勞動(dòng)部門作出工傷認(rèn)定期限是60天內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害后，申請工傷認(rèn)定的主體有兩類：第一類是工傷職工所在單位，其申請時(shí)限為職工事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

工傷認(rèn)定時(shí)間期限

工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

法律主觀：工傷認(rèn)定程序時(shí)間期限多久社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

工傷認(rèn)定時(shí)間期限為一年內(nèi)。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：工傷認(rèn)定的申請時(shí)限：如果是單位向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，申請時(shí)限是三十日內(nèi)；如果單位未提出申請，則工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織的申請時(shí)限是一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定期限是多久注意別超過時(shí)間

法律分析：工傷鑒定期限沒有具體的限制，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定的申請后六十天以內(nèi)會(huì)做出工傷認(rèn)定的決定，對事實(shí)清楚及權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在十五天之內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。

申請勞動(dòng)工傷認(rèn)定的期限是：發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

認(rèn)定工傷的時(shí)間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年，單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

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