本篇文章給大家談?wù)劰麊T工家屬有誤工費(fèi)嗎，以及員工工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷家屬照顧有誤工費(fèi)嗎
• 2、工傷家人的陪護(hù);誤工費(fèi)怎么算
• 3、國(guó)家工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)配偶有沒(méi)有誤工費(fèi)?
• 4、工傷有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)么
• 5、工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算
• 6、工傷賠償包括誤工費(fèi)嗎

工傷家屬照顧有誤工費(fèi)嗎

沒(méi)有誤工費(fèi)，有護(hù)理費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。工傷職工要求用人單位賠償家屬誤工費(fèi)沒(méi)有法律依據(jù)。

工傷 職工要求用人單位賠償家屬誤工費(fèi)沒(méi)有法律依據(jù)。 如果家屬工作的單位扣了 工資 的，那么，家屬護(hù)理職工的，可以要求 護(hù)理費(fèi) 而不是誤工費(fèi)。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的誤工費(fèi)僅限于工傷職工本人。

法律主觀：護(hù)理人員有收入的，護(hù)理費(fèi)等于誤工費(fèi)。護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人同原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

工傷家人的陪護(hù);誤工費(fèi)怎么算

1、家屬陪護(hù)誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。具體是：受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

2、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

3、工傷有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

4、誤工費(fèi)陪侍費(fèi)怎么計(jì)算 〈 工傷保險(xiǎn)條例 〉第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

5、應(yīng)注重：陪護(hù)費(fèi)發(fā)生的前提是患者確需專人陪護(hù)，例如患者生活無(wú)法自理等；陪護(hù)人員可以是專門聘請(qǐng)的臨時(shí)工(護(hù)工)，也可以是患者家屬；誤工補(bǔ)助費(fèi)可以按收入的實(shí)際損失計(jì)算。應(yīng)得獎(jiǎng)金一般可以計(jì)算在應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額內(nèi)。

國(guó)家工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)配偶有沒(méi)有誤工費(fèi)?

1、工傷有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)。工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

2、工傷賠償款不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，所以配偶是沒(méi)有賠償?shù)摹Ｒ环揭蚬@得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，屬于夫妻一方的財(cái)產(chǎn)，亦即個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

3、沒(méi)有誤工費(fèi)，有護(hù)理費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。工傷職工要求用人單位賠償家屬誤工費(fèi)沒(méi)有法律依據(jù)。

4、工傷有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

工傷有家屬誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)么

1、法律主觀：工傷賠償項(xiàng)目中沒(méi)有家屬的誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)，包括的是職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、和生活護(hù)理費(fèi)等。

2、法律分析：有，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的。誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

3、工傷 職工要求用人單位賠償家屬誤工費(fèi)沒(méi)有法律依據(jù)。 如果家屬工作的單位扣了 工資 的，那么，家屬護(hù)理職工的，可以要求 護(hù)理費(fèi) 而不是誤工費(fèi)。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的誤工費(fèi)僅限于工傷職工本人。

工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算

法律主觀：工傷賠償項(xiàng)目中沒(méi)有家屬的誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)，包括的是職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、和生活護(hù)理費(fèi)等。

法律主觀：護(hù)理人員有收入的，護(hù)理費(fèi)等于誤工費(fèi)。護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人同原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

法律主觀：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

工傷賠償包括誤工費(fèi)嗎

1、不包括。工傷職工就醫(yī)治療期間，用人單位還是按照原來(lái)的福利待遇為其發(fā)放工資的，并沒(méi)有任何的實(shí)際收入減少的情形發(fā)生。因此，工傷賠償中是不包含誤工費(fèi)的。

2、法律主觀：依照法律規(guī)定，有誤工費(fèi)的；誤工費(fèi)與收入狀況有關(guān)：誤工費(fèi)，是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。它包括兩部分，一是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用。

3、工傷保險(xiǎn)賠償里沒(méi)有“誤工費(fèi)”這一項(xiàng)，但《工傷保險(xiǎn)條例》為工傷職工設(shè)置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。

工傷員工家屬有誤工費(fèi)嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于員工工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、工傷員工家屬有誤工費(fèi)嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。