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上下班途中幾個小時算工傷?
根據相關法律規定關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。
法律主觀：上下班的時間與是否認定為工傷沒有直接聯系。認定工傷的情形包括工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的等。
只要是在上下班的途中受傷的都算是工傷，不分幾個小時，而且需要在24小時內報案。
上下班的路上多長時間出車禍屬于工傷
這個合理時間由工傷認定機關和用人單位，根據具體情況而客觀公正把握。
下班幾個小時內算工傷并無任何依據。工傷的認定只看受傷的原因，下班算工傷的情況是進行下班收尾工作然后受到傷，或者因為下班途中受到不是本人的原因的交通事故。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
用人單位應當自事故傷害發生之日起的30日內申請工傷認定。勞動者如果在上下班途中受到本人不負主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。
只要是在上下班的途中受傷的都算是工傷，不分幾個小時，而且需要在24小時內報案。
上下班多長時間之內算工傷
法律主觀：上下班的時間與是否認定為工傷沒有直接聯系。認定工傷的情形包括工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的等。
根據相關法律規定關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。
在法律中，沒有對于這個上下班的時間來定工傷的。工傷一般是這么來判斷的： 在我們正常工作的時間內，因為我們在正常的工作場所所做的工作導致我們受傷，這種是很明顯可以使用工傷保險的。
根據法律的規定，上下班途中受傷算工傷。 下班一小時內算不算工傷關鍵看是不是在下班途中，如果是的話，就算工傷。 問題二：下班后多長時間內算工傷？ 上下班途中受機動車事故傷害才算工傷，其余受傷的情形不屬工傷。
下班幾個小時內算工傷
并沒有嚴格的時間規定，在合理的上下班時間范圍內受傷的都算工傷。職工在合理時間內往返于工作地與居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。其中，上下班途中指的是從居住的住所到工作區域之間的必經路途。
不在法律規定的范圍內，不論下班多久都不算工傷。根據相關規定從事日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中應認定為“上下班途中”。
如果是下班后在用人單位受傷，只是“工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”屬于工傷認定范圍。
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