今天給各位分享工傷傷殘誰說了算的知識，其中也會對工傷傷殘十級賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷休息多久誰說了算?
• 2、工傷休息多久誰說了算
• 3、工傷認定誰說了算
• 4、工傷后什么時候可以上班誰說了算?
• 5、工傷傷殘等級鑒定結論是專家組說了就算嗎?
• 6、新加坡工傷認定誰說了算是醫院還是保險公司

工傷休息多久誰說了算?

法律主觀：工傷休息由指定的醫療機構誰說了算。工人因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，休息時間受工人受傷程度影響，由醫療機構開具證明進行確定。

法律分析：工人因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，休息時間由工人受傷程度說了算。停工留薪期一般不超過12個月。

法律主觀：根據我國的法律規定，工作日休息時間段受傷屬于工傷。職工在工間休息時間，仍屬于上班工作時間。期間受到傷害應該被視同在工作期間或由于工作而導致的傷害。

醫生。根據查詢華律網顯示，工傷后上班時間要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間，停工留薪期一般不超過12個月。工傷亦稱公傷，因工負傷，職工在生產勞動或工作中負傷。

工傷休息多久誰說了算

法律主觀：工傷休息由指定的醫療機構誰說了算。工人因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，休息時間受工人受傷程度影響，由醫療機構開具證明進行確定。

法律分析：工人因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，休息時間由工人受傷程度說了算。停工留薪期一般不超過12個月。

勞委會。工傷休息多久應根據職工受傷程度來看的職工去勞動能力委員會申請工傷鑒定的時候，勞委會在作出工傷認定的同時也會作出停工留薪期。

工傷休息多久要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間；停工留薪期一般不超過12個月。

法律主觀：根據我國的法律規定，工作日休息時間段受傷屬于工傷。職工在工間休息時間，仍屬于上班工作時間。期間受到傷害應該被視同在工作期間或由于工作而導致的傷害。

就是說，醫生說需要休息一個月，那么就放一個月。并且這一個月是帶工資的，不用擔心自己因為受傷而不會發工資。

工傷認定誰說了算

法律主觀：工傷是工作傷害的簡稱，是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。而視同工傷，即視為工傷對待。

都不是。在新加坡，工傷認定是由職業安全衛生局進行的，而非由醫院或保險公司說了算。

法律規定工傷10級是工傷保險基金或者單位賠償。由工傷保險基金賠付，是因為已經購買了社會保險，所以按照《工傷保險條例》第37條當中的規定，從工傷保險基金當中按照傷殘的等級來支付給勞動者一次性傷殘補助金。

工傷認定社會保險行政部門的工傷認定行為屬于行政確認行為，社會保險行政部門可以根據需要對當事人提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助，據實提供情況和證明材料。

工傷后什么時候可以上班誰說了算?

取決于所在單位給的工傷休息時間為多久，但也有最高限度，主要是看所在單位說了算。

工傷休息多久，應該根據職工受傷程度來看的。職工去勞動能力委員會申請工傷鑒定的時候，勞委會在作出工傷認定的同時也會作出停工留薪期，這段期間也就是職工可以休息的階段。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷認定后何時上班。 關于這個問題，是需要醫生開具相關的證明的，也就是說當傷勢好了之后，滿足了醫生的要求，我們就可以去上班了。就是說，醫生說需要休息一個月，那么就放一個月。

醫生。根據查詢華律網顯示，工傷后上班時間要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間，停工留薪期一般不超過12個月。工傷亦稱公傷，因工負傷，職工在生產勞動或工作中負傷。

工傷休息多久要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間；停工留薪期一般不超過12個月。

工傷傷殘等級鑒定結論是專家組說了就算嗎?

1、傷殘鑒定結果是根據不能事故性質，有不同鑒定標準的。

2、結論執行：經過申訴程序后，最終的傷殘等級鑒定結論將被執行，并作為工傷保險賠償的依據?？傊?，傷殘等級評定是一個嚴謹的程序，需要按照規定的時間和程序進行申請和申訴。

3、因鑒定工作需要，專家組提出應當進行有關檢查和診斷的，勞動能力鑒定委員會可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的檢查和診斷。

4、但是勞動局有自己的工傷鑒定標準，和醫生的不完全相符。法律依據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第十三條 專家組根據工傷職工傷情，結合醫療診斷情況，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》國家標準提出鑒定意見。

5、必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

6、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。 工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。

新加坡工傷認定誰說了算是醫院還是保險公司

1、新加坡工傷賠償由保險公司負責。但如果公司沒買保險，要到新加坡人力局申報并由專業人員評估后裁定賠償責任與數額。

2、新加坡的工傷定級標準是：申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

3、根據新加坡《工傷索賠法令》，各類雇主必須為工人投保工傷賠償保險，以確保工業意外發生后，工人可以根據該法令向人力部申請賠償。

4、對于工傷賠償項目的責任分擔，在《社會保險法》進行了規定。

5、如果屬于工傷的，應該到勞動行政部門進行工傷認定，根據認定等級等確定賠償數額；傷殘等級應有傷殘鑒定部門認定，認定既要看傷殘情況，還要看對勞動能力的影響情況。

6、這個要看情況，要看單位是繳納的什么保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負責。

關于工傷傷殘誰說了算和工傷傷殘十級賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。