本篇文章給大家談?wù)劰鲈汉蟮淖o(hù)理費(fèi)怎么算，以及工傷出院后有陪護(hù)費(fèi)嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷出院后需要護(hù)理的護(hù)理費(fèi)用
• 2、工傷護(hù)理費(fèi)怎么計算?
• 3、工傷護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)怎么賠償

工傷出院后需要護(hù)理的護(hù)理費(fèi)用

1、工傷出院后護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算，護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。

2、法律主觀：工傷員工在醫(yī)院的護(hù)理屬于工傷保險醫(yī)療待遇部分的，醫(yī)療待遇之中的醫(yī)療費(fèi)報銷，住院伙食補(bǔ)助由 工傷保險基金 按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付。需要護(hù)理的，由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān)，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

3、治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個治療期結(jié)束。

4、其中，《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)：一級護(hù)理費(fèi)每月100元，二級護(hù)理費(fèi)每月200元，三級護(hù)理費(fèi)每月300元。按月支付時，自工傷發(fā)生次月起支付。

5、護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護(hù)理的，應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無需再另行支付護(hù)理費(fèi)。

6、從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷護(hù)理費(fèi)怎么計算?

法律主觀：工傷護(hù)理費(fèi)的計算：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

護(hù)理家屬有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理家屬沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

工傷護(hù)理費(fèi)應(yīng)當(dāng)怎么賠償

1、工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：工傷救治中的護(hù)理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時，有兩種方法來計算護(hù)理費(fèi)，參照相關(guān)規(guī)定。

2、從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

3、工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷護(hù)理費(fèi)的賠償金額每天在100元左右，而具體數(shù)額的多少則由決定于工傷職工所住地的人均收入和社會經(jīng)濟(jì)情況。

4、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。工傷職工護(hù)理費(fèi)，是指生活無法自理，需要他人陪護(hù)而支出的費(fèi)用。

5、用人單位未派人護(hù)理時，護(hù)理費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)可以計算，主要由兩種方法： 參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。

6、工傷護(hù)理費(fèi) 賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情形，分別是治療期間的護(hù)理費(fèi)以及已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。治療期間的護(hù)理費(fèi)由由所在單位負(fù)責(zé)。第二種情形下，依據(jù)生活自理程度分等級支付。

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