本篇文章給大家談談跟私人工廠出現工傷怎么辦，以及私企工廠打工出工傷怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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跟個人干活工傷怎么處理
給私人干活受傷，員工無須承擔責任，由用人單位承擔責任。這是屬于用人的責任，但是如果存在故意或者重大過失的，用人單位可以向員工追償。
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
可以先去當地人力資源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫院治療，保留醫療單據和相關證據，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。給個人干活，不屬于工傷，應當按侵權賠償。
與老板協商不成的，可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁解決。
在私人小廠出工傷了怎么辦
1、在私人老板打工受工傷的賠償方法如下：可以和老板協商，由老板出錢賠償醫藥費、營養費、后續治療康復費、若有殘疾，則還有殘疾賠償金。
2、進行工傷認定，然后進行傷殘評級。根據等級賠償受害人的醫療費、營養費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等賠償。
3、給私人老板打工工傷怎樣解決給私人老板打工，工傷的解決方法如下：（1）工傷后首先確定跟老板之間是勞動關系，還是臨時性的雇傭關系；（2）如果是勞動關系，則可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結果享受工傷待遇。
4、如果私營企業不按規定給職工繳納工傷保險，在企業職工發生風險的時候企業就要承擔所有費用。
給私人老板打工工傷怎樣解決
給私人老板打工工傷怎樣解決給私人老板打工，工傷的解決方法如下：（1）工傷后首先確定跟老板之間是勞動關系，還是臨時性的雇傭關系；（2）如果是勞動關系，則可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照鑒定結果享受工傷待遇。
工傷職工可以到當地 勞動監察大隊 投訴或直接去 勞動仲裁委員會 提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
與老板協商不成的，可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁解決。
在私人小廠發生工傷怎么辦
和老板協商賠償，由老板出錢賠償醫藥費，營養費，后續治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。
進行工傷認定，然后進行傷殘評級。根據等級賠償受害人的醫療費、營養費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等賠償。
如果私營企業不按規定給職工繳納工傷保險，在企業職工發生風險的時候企業就要承擔所有費用。
在申請工傷認定以及享受工傷待遇的過程中與單位產生糾紛，員工都是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。
我在私人廠子干活受傷了
法律分析：員工在工作中受傷，那么單位是需要事故發生后一個月內申請工傷認定，如果單位未申請工傷認定，員工本人可以在一年內自行申請。只要經認定為工傷，那么員工就可以享受工傷待遇。
在私人老板打工受工傷的賠償方法如下：可以和老板協商，由老板出錢賠償醫藥費、營養費、后續治療康復費、若有殘疾，則還有殘疾賠償金。
如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。
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