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國家規定16歲就可以打工嗎?
律師解析 16歲打工合法。 依據我國勞動法規定，年滿十六周歲的就是合法的勞動者了。 不過也是屬于未成年人，在勞動中也會有特殊答保護，如不能從事重體力、定時體檢等。
國家規定不滿16周歲的未成年人，屬于童工，打工不合法。
滿了16周歲是可以到正規的工廠工作的。已滿16歲但 *** 的人可以從事已經采取特殊勞動保護措施的工作。
根據我國勞動法規則，年滿十六周歲的就是合法的勞動者了，不過也是屬于未成年人，在勞動中會有特殊保護，如不能從事重力活、按時時體檢等。童工是指十六歲以下的工人。未成年人是 *** 周歲的人。
《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”綜上所述，滿16周歲可以進廠打工，年滿16周歲就不算童工可以參加工作。
16歲自愿打工違法嗎
1、童工自愿打工也是屬于違法的，應當堅決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，并處以罰款。情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
2、國家規定不滿16周歲的未成年人，屬于童工，打工不合法。
3、歲上班合法，具體如下：已滿十六周歲從事正常行業的公安機關不會干涉，從事違法犯罪的肯定會干涉。依據相關法律規定，年滿十六周歲的就是合法的勞動者了。
16周歲打工合法嗎
1、周歲是合法工作年齡。年滿16周歲是合法用工，根據國家相關法律法規的規定內容可知，用人單位錄用年滿16周歲的未成年工則是法律允許的，屬于合法用工行為，但應嚴格遵守國家法律對未成年工予以特殊保護的有關規定。
2、國家規定不滿16周歲的未成年人，屬于童工，打工不合法。
3、法律主觀：16歲打工合法。依據我國勞動法規定，年滿十六周歲的就是合法的勞動者了。不過也是屬于未成年人，在勞動中也會有特殊答保護，如不能從事重體力、定時體檢等。
4、合法。根據查詢人力資源社會保障部官網得知，16周歲上班是合法的，但有一些限制和保護措施。
5、歲打工是不違法。我國法律規定的是禁止相關單位招用未滿十六周歲的未成年人，如若發生招用未滿十六周歲的未成年人的情況，可以向有關部門進行舉報，相關部門會對該用人單位進行相應的處罰。
6、歲打工合法，年滿十六周歲的就是合法的勞動者了。不過也是屬于未成年人，在勞動中也會有特殊答保護，比如不能從事重體力、定時體檢等。年滿十六周歲屬于未成年工，被勞動法特殊保護。
未滿16歲可以打暑假工嗎
未滿16歲自愿打暑假工犯法，我國法律規定禁止招收童工。童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
如果不滿16周歲的，就不可以打暑假工，16歲以下的都是童工，國家不允許使用童工。
如果到社會上做暑假工法律是不允許的，當然了如果在熟人的店里或者有成年人帶著的情況下是允許的，我認為13歲正是享受人生美好少年時光的，還是不要打工為好。
法律主觀：如果你已經年滿16周歲，可以打工。《勞動法》第五十八條第二款規定“未成年工是指年滿十六周歲 *** 周歲的勞動者。
周歲。根據中國勞動法規定，未滿16周歲的未成年人不能從事工作，即暑假工最小年齡為16歲。此外，16-18歲的未成年人需要經過父母或監護人同意并得到單位保障下才能從事相關勞動工作。
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