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本文目錄一覽

• 1、好多工廠招工都是通過中介,那么應(yīng)聘打工者會有什么損失呢?
• 2、進(jìn)工廠打工,人不會說話,不怎么交際,在這個廠做了半個月沒事,然后是,不...
• 3、如果一直在工廠打工,最后會怎么樣?
• 4、職校文藝生被安排到工廠打工,如此安排到底是誰所為?
• 5、用別人的身份證進(jìn)公司上班犯法嗎?
• 6、有不少專科學(xué)校會組織學(xué)生進(jìn)廠打工,這種行為合法嗎?

好多工廠招工都是通過中介,那么應(yīng)聘打工者會有什么損失呢?

1、所以通過招聘中介進(jìn)入工廠過工作，不僅僅會讓我們的工資和福利待遇受到一定的削減，還有可能會讓我們的身心承受更大的壓力，對我們的健康造成一定的損失。

2、工作時間內(nèi)受傷屬于工傷，按照工傷鑒定報告，所在的工廠負(fù)責(zé)賠償。

3、中介只是勞資雙方的媒介，與工傷責(zé)任毫無關(guān)聯(lián)。在工作中或上下班途中受到了意外傷害，應(yīng)當(dāng)由單位向社保中心申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷，會下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動局申請工傷等級鑒定。

進(jìn)工廠打工,人不會說話,不怎么交際,在這個廠做了半個月沒事,然后是,不...

1、首先，如果拉長在工作場所罵你，你可以向你的上司或人力資源部門報告他的不當(dāng)行為。你可以請求調(diào)整你們的工作時間或地點，以盡量避免與拉長接觸。如果拉長在工作場所以外罵你，你可以考慮采取以下措施：跟拉長坦誠交流。

2、從你的表述來看，智商不低，但對自己的要求過高，看不到自己的一點點進(jìn)步、一點點優(yōu)點，這樣很容易產(chǎn)生自卑心理，更影響你學(xué)東西和人際交往。

3、確定自己的目的和內(nèi)容。在開始溝通之前，需要明確自己所要表達(dá)的內(nèi)容和目的，避免跑題或者表述不清晰。 使用簡單、易懂的語言。

4、一般如果說他們的人品挺好，而且也挺實在的，并不會說故意欺負(fù)你，被孤立只是說你不愛說話，可能人家也不愿意跟你在一起，所以平時的話可以主動一些，跟他們?nèi)ゴ蛘泻簦堰@種關(guān)系拉近。

5、沒有笨的人，只有不愿意改變的人；沒有懶人，只有不愿做的人。根據(jù)您的描述，您是屬于缺乏責(zé)任心的人。原因有三點，您沒有對工作的進(jìn)度展開自己的規(guī)劃，導(dǎo)致你應(yīng)變差，凡事都有提前的準(zhǔn)備才會臨危不懼。

如果一直在工廠打工,最后會怎么樣?

在工廠打工上班的結(jié)局，有好幾種：一是留心學(xué)習(xí)技術(shù)和管理，將來自己開廠當(dāng)老板，二是努力提升自身能力，各方面表現(xiàn)突出，升職為管理人員，三是水平有限，一輩子當(dāng)工人，90%以上的工人都是這個命。

那就有可能本中毒。如果在農(nóng)藥廠工作也可能農(nóng)藥中毒。就算長期坐辦公室也會造成肩周炎，頸椎病之類的。所以平時要注意勞逸結(jié)合。適當(dāng)增加營養(yǎng)以及注意每天的鍛煉時間。

一，工廠的工作時間很長。每個在工廠工作過的人都知道，一般工廠是兩班制，最好是三班制。首先，工廠兩班倒，一天24小時，工廠兩班至少是12小時一班，12小時中只有一小部分留給工人吃和休息。裝配線上的工人都是些膽小鬼。

職校文藝生被安排到工廠打工,如此安排到底是誰所為?

1、據(jù)說，這所學(xué)校的一些文藝生也被送到工廠流水線。教育局的負(fù)責(zé)人也表示有一些學(xué)生學(xué)的是社會文化藝術(shù)，如果送到工廠，專業(yè)確實有些不對口。比如一些學(xué)前教育的學(xué)生，她們就應(yīng)該去幼兒園實習(xí)。

2、總的來說，學(xué)校安排學(xué)生到工廠打工的做法在某些情況下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法規(guī)和相關(guān)協(xié)議的框架內(nèi)進(jìn)行評估。

3、法律分析：不合法的，無論是什么學(xué)歷的學(xué)生，哪怕是中專的學(xué)生，可以安排到工廠里面打工去實習(xí)，即使職校學(xué)生都愿意打工，那么也應(yīng)該要給 *** ，因為打工只是給學(xué)生一個實現(xiàn)自己技能的一個渠道，并不是說一定要去打工。

4、大專強(qiáng)制安排學(xué)生去打工是違法的。畢竟某些專科類學(xué)校以實習(xí)的名義組織學(xué)生去工廠打工來獲取工廠給學(xué)校的招工抽成，完全是把學(xué)生當(dāng)廉價勞動力出賣給工廠的行為，是違反勞動法規(guī)的，所以這種行為是不合法的。

5、學(xué)校的這個規(guī)定是非法的，根本就沒有法律依據(jù)。

6、這絕對是不合法的，無論是什么學(xué)歷的學(xué)生，哪怕是中專的學(xué)生，可以安排到工廠里面打工去實習(xí)，即使職校學(xué)生都愿意打工，那么也應(yīng)該要給 *** ，因為打工只是給學(xué)生一個實現(xiàn)自己技能的一個渠道，并不是說一定要去打工。

用別人的身份證進(jìn)公司上班犯法嗎?

法律分析：單純用別人身份證上班，違法。冒用他人身份證找工作的，用人單位可以解除勞動合同。如果造成公司損失的，要賠償損失。嚴(yán)重的會構(gòu)成犯罪，追究刑事責(zé)任。

法律主觀：使用他人身份證的，處二百元以上一千元以下罰款，或者處十日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得。如果涉嫌犯罪的，按照相應(yīng)的犯罪進(jìn)行處罰。比如涉嫌詐騙罪，按照詐騙罪處罰。

法律主觀：冒用他人身份證 找工作的，勞動者要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，嚴(yán)重的會構(gòu)成犯罪，用人單位可以 解除勞動合同 ，造成公司損失的要賠償。

單純用別人身份證上班屬于違法行為。同時，冒用他人身份證入職是屬于欺詐的行為，以欺詐方式簽訂勞動合同的，勞動合同是無效的，用人單位可以解除勞動合同。

違法。根據(jù)查詢民法典信息顯示，身份證不可以借用，盜用。身份證一般指中華人民共和國居民身份證。中華人民共和國居民身份證是用于證明居住在中華人民共和國境內(nèi)的公民身份證明文件。

法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，冒用他人身份證入職的，是屬于欺詐的行為，以欺詐方式簽訂勞動合同的，勞動合同是無效的，用人單位可以解除勞動合同。

有不少專科學(xué)校會組織學(xué)生進(jìn)廠打工,這種行為合法嗎?

大專強(qiáng)制安排學(xué)生去打工是違法的。畢竟某些專科類學(xué)校以實習(xí)的名義組織學(xué)生去工廠打工來獲取工廠給學(xué)校的招工抽成，完全是把學(xué)生當(dāng)廉價勞動力出賣給工廠的行為，是違反勞動法規(guī)的，所以這種行為是不合法的。

法律分析：不合法的，無論是什么學(xué)歷的學(xué)生，哪怕是中專的學(xué)生，可以安排到工廠里面打工去實習(xí)，即使職校學(xué)生都愿意打工，那么也應(yīng)該要給 *** ，因為打工只是給學(xué)生一個實現(xiàn)自己技能的一個渠道，并不是說一定要去打工。

不犯法。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第六十六條規(guī)定：“未成年人不得從事危重、毒害性、有害健康的勞動，不得從事有損于他們身心健康、影響他們正常學(xué)習(xí)的勞動。”因此，職教學(xué)校強(qiáng)制學(xué)生進(jìn)廠犯法。

如果未成年人被學(xué)校強(qiáng)制到工廠進(jìn)行打工，那肯定是違法的，因為未成年人屬于童工，是受未成年教育法保護(hù)的。而是大學(xué)生的話，學(xué)校與學(xué)生父母簽訂知情意見書是不違法的，因為大學(xué)生是需要實習(xí)的。

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