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本文目錄一覽

• 1、我在廠里上班受了工傷傷殘等級是十級廠里不上班還解除了勞動合同我該...
• 2、上班不到10天就工傷評級十級公司沒買社保如何賠嘗
• 3、工傷十級公司和社保怎么賠償
• 4、工作中造成10級工傷會賠償多少錢呢
• 5、工傷首次勞動能力鑒定是十級,公司不服。要求做二次鑒定,本人擔心二次...

我在廠里上班受了工傷傷殘等級是十級廠里不上班還解除了勞動合同我該...

法律分析：受工傷之后可以查詢本地的工傷賠償辦理指南，查看相應的賠償標準。工廠不得無理由或者以不正當理由擅自解除與勞動者的勞動合同，否則勞動者可以依法追究其法律責任。

工傷十級是部分喪失勞動能力，根據《勞動合同法》第四十二條（二）項規定，非本人具有第三十九條規定的法定過錯，用人單位不得單方面解除合同。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

上班不到10天就工傷評級十級公司沒買社保如何賠嘗

工傷10級未交社保單位由用人單位根據對方的實際損失來賠償。工傷傷殘后企業是不能夠規避賠償的，需要根據損失來進行判斷，醫療費 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《 工傷保險條例 》的規定承擔 工傷保險費 用。

工傷賠償，需要根據工傷職工所處地區、工傷等級、是否保留勞動關系、本人工資水平及年齡等因素來確賠償額度的。最低可以是三萬元，最高可達數十萬元。

工傷十級公司和社保怎么賠償

1、法律主觀：對于十級工傷，公司和社保都會進行賠償。

2、工傷賠償公司和社保和承擔情況如下：購買了工傷保險的，由工傷保險支付；沒有購買工傷保險的，由單位比照工傷保險待遇進行賠付；并且社保局承擔部分，剩余部分由公司承擔。

3、法律主觀：工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

工作中造成10級工傷會賠償多少錢呢

1、法律主觀：工傷十級傷殘賠償標準及范圍：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。

2、以山東省為例，十級工傷一次性工傷醫療補助金為4個月，十級工傷一次性傷殘就業補助金8個月，具體的賠償金額要以勞動者本人工資為基數，其賠償金額以實際為準。

3、工傷10級可以賠到多少錢 一次性傷殘補助金 十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

4、認定為工傷十級怎么賠償，十級傷殘的賠償標準如下：醫療費：憑單據據實結算。

工傷首次勞動能力鑒定是十級,公司不服。要求做二次鑒定,本人擔心二次...

1、第十六條工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

2、只有符合標準規定的，再次鑒定一般不會改變結論；但對于從寬掌握或者從嚴掌握的，則有可能改變傷殘等級。

3、首先公司有權利提出二次鑒定 至于程序你要你本人配合上一級鑒定中心的鑒定程序就可以。如果你本人不配合那么造成的不利后果由你本人承擔。不利后果有很多種，建議你配合其鑒定。一般情況下，上一級鑒定都會和原鑒定結果一致的。

4、這種情況無需擔心！只要是第一次評上10級，那就不會第二次不入級，肯定會入級的！記住，勞動法是傾向于我們打工者的，我們去弱勢群體，您只需要配合就行了。

5、工傷鑒定必須由有資質的醫院簽定，醫院鑒定的標準都有嚴格規定的，如果你的傷殘達到了十級，不管第幾次，結果會一樣的。

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