本篇文章給大家談談進廠后發生第二次工傷，以及進廠后發生第二次工傷算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我想問一下,在一家公司發生兩次工傷,能拿幾次一次性補償金
• 2、本來有傷在工廠干活造成二次傷害算工傷嗎
• 3、二次工傷骨折廠里會賠償兩次的錢嗎?
• 4、第二次工傷鑒定廠里不給我該怎么辦
• 5、第二次十級工傷廠方應不應該賠償?
• 6、兩次工傷在同一單位,第一次辭職己賠嘗,又進廠受了工傷怎么賠嘗?

我想問一下,在一家公司發生兩次工傷,能拿幾次一次性補償金

1、在同一單位發生兩次工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

2、兩次工傷可以享受兩次工傷醫療和停工留薪期。一次性工傷補助金按照傷殘等級嚴重的賠償。

3、職工在同一單位多次受工傷，在解除或終止勞動合同時，只按傷殘最高等級計算一次性醫療補助金和一次性就業補助金。不能按多次受傷的等級重復計算，對此國家有明確規 定。

4、如果職工第一次工傷傷殘等級為7級，第二次為九級，就應當按照7級傷殘標準享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，即就高不就低原則。

本來有傷在工廠干活造成二次傷害算工傷嗎

舊傷工作中再次受傷算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發是法律規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

法律分析：工傷與第幾次受傷無關，工作受傷都是工傷。

法律主觀：實踐中還要看該舊傷是否由于 工傷 造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復發的，可以按照工傷處理。 所謂工傷是指職工在勞動過程中因執行職務(業務)而受到的人身傷害。

工傷后舊傷復發還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害，經勞動部門鑒定屬于工傷的，按照相關法律規定，應當享受工傷待遇。所受傷害經治療痊愈后又復發的，確認需要治療的，享受相關法規規定的工傷待遇。

腿原來有傷好了，到廠里干活，又傷了。是否算工傷，具體問題具體分析。如果此傷還是原來的老傷，就可能不算工傷；否則，就是工傷。

二次工傷骨折廠里會賠償兩次的錢嗎?

各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

兩次事故造成的，均屬于工傷，會管的。除一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金外，其余賠償均不受影響。

原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過十二個月，可酌情延長，但不得超過十二個月，評定傷殘等級后停發原待遇，按照本章相關規定享受傷殘待遇。

第二次工傷鑒定廠里不給我該怎么辦

1、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。

2、用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。因為認定書和結論書需向勞動者本人送達一份，用人單位帶領不符合送達流程，可要求以上部門重新送達。

3、單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。

4、工傷賠償廠里不給的，可以申請勞動仲裁的。在遭遇工傷之后，需要進行工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害或者患職業病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

第二次十級工傷廠方應不應該賠償?

1、如果一年內同一職工發生了兩次工傷十級及以上，應該得到足夠的賠償和護理，包括經濟賠償、醫療費用、康復護理等。

2、從法律上來講，勞動者在同一個用人單位兩次受傷，經工傷認定都為工傷的，可以索賠兩次，但解除或者終止勞動合同后的一次性傷殘就業補助金和醫療補助金只能按最高傷殘級別計算。

3、用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

4、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

5、需要。除工傷保險保險基金支付的賠償外，用人單位還需承擔以下賠償：停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費：前提：有住院。按當地標準和住院天數確定具體數額。

6、你好，這個要看你的具體情況來定。如果廠里沒有幫你交納社保，則所有費用及賠償均由廠里負責；如果有交，剛需在解除合同時承擔一次性傷殘補助金。

兩次工傷在同一單位,第一次辭職己賠嘗,又進廠受了工傷怎么賠嘗?

1、和你第幾次到工廠就職，第幾次工傷，第幾次申請工傷賠償都沒關系，只要你能確定自己是工傷，就可以申請工商賠償。

2、兩次工傷可以享受兩次工傷醫療和停工留薪期。一次性工傷補助金按照傷殘等級嚴重的賠償。

3、在同一單位發生兩次工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷。

4、法律分析：在同一單位發生兩次工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

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