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本文目錄一覽

• 1、司法考試雇傭他人犯罪如何定罪雇用人
• 2、非法經營罪上班會怎么判
• 3、從事包裝假產品打工的被抓怎么判刑
• 4、員工公司打工不知道干的工作是犯法事,公司犯法,員工判刑嗎?
• 5、打工者也可以被認為非法經營嗎?也要判刑嗎?

司法考試雇傭他人犯罪如何定罪雇用人

“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任，雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇傭他人殺人，雇傭者和被雇傭者構成故意殺人罪的共犯。雇傭他人殺人與雇金多少沒有關系，只要有合謀殺人的共意，就構成故意殺人的共犯，以造成的后果以及在案件中所起作用定罪量刑。

根據《刑法》規定，雇傭他人盜竊的，雇主和被雇傭者屬于共同犯罪，而在共同犯罪中，只有起次要或者輔助作用的，才能被認定是從犯，而且，不是所有的共同犯罪都必須區分主犯、從犯。

非法經營罪上班會怎么判

自然人犯本罪的，處五年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處或者單處 違法所得 一倍以上五倍以下 罰金 ；情節恃別嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者 沒收財產 。

非法經營罪員工的判刑，要看員工是否知道公司的行為屬于非法經營。如果不知道不會進行處罰。單位犯非法經營罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照上述法定刑判處刑罰。

具體會不會判刑，得看最后的法院判決。員工如果不知情，無論行政處罰或者刑事責任當然都是不需要承擔的。建議員工收集一些證明自己不知情的相關證據。

法律主觀：非法經營罪的量刑標準為，行為人有實施法定的非法經營行為的，判處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

從事包裝假產品打工的被抓怎么判刑

1、根據法律規定造假的工人應當根據其所觸犯的具體刑事方面的罪名來進行不同的定罪量刑，一般情況下是按照生產銷售假冒偽劣罪來進行定罪量刑，如果銷售金額5萬元以上不滿20萬元，判處兩年以下有期徒刑。

2、賣 *** 的商品是屬于生產、銷售假冒偽劣產品的行為，銷售金額數額較大的，構成犯罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。違法所得數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

3、第二百一十四條銷售明知是假冒注冊商標的商品，銷售金額數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；銷售金額數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

4、幫老板打工做假煙是否會被判刑，是要根據具體的情況來定。要看是否知情，還有情節的輕重，造成危害的大小，這些都有一定的影響。賣煙罪小一點，如果是幫人造假煙，麻煩就大些，因為造假煙你不可能屬于不知情。

5、法律主觀：給造假商提供了包裝的，可能會構成生產、銷售偽劣產品罪的從犯。對于犯本罪的行為人，一般會處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金。

員工公司打工不知道干的工作是犯法事,公司犯法,員工判刑嗎?

法律主觀：公司犯法員工不知情的沒有責任，員工屬于直接負責的主管人員和其他直接責任人員的需要承擔責任。

法律分析：如果確實不知道是不構成犯罪的，但是具體員工是否知曉或是應當知曉需要公安機關偵查。根據國家相關法律的規定，單位犯罪的應該負相應的刑事責任。對單位罰款，對直接負責人依法進行處罰。

我覺得員工是在不知情的情況下所從事的工作，應該是不需要判刑的，最多的話也就是被刑事教育。中國有句老話說“不知者不罪”，也就是這樣子的道理。

打工者也可以被認為非法經營嗎?也要判刑嗎?

如果僅僅是打工人員，對上述犯罪行為，不負主要責任、直接責任，判刑的可能性不大。但還是要看證據情況。建議委托律師閱卷，看下證據情況，是否會承擔責任。

公司做了違法的事，打工者如果參與其中，就屬于共同犯罪，公司主體為主犯，打工者為從犯。 公司做違法的事影響大，造成的后果人員和經濟損失重大，打工者也會依據法律受到應有的處罰。

公司的違法經營如果可以構成非法經營罪，員工是直接責任人員的可能會受到處罰甚至被判定犯罪。但員工有證據證明自己不知道公司是違法經營，沒有參與到違法活動中，不會被處罰。

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