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工人上下班途中自己摔傷算工傷嗎
在上下班途中自己摔傷的，不算工傷。職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故，或者受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，受到其他傷害的，無法認定為工傷，只能自行承擔責任。
職工上下班途中受傷算工傷。根據《工傷保險條例》第14條第六項的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。
員工在上下班的途中發生意外算不算工傷
上下班途中發生意外是否算工傷 上下班途中發生意外，不一定算工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
法律主觀：上下班途中發生意外，不一定算工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
員工上下班路上發生意外算工傷嗎員工上下班路上發生意外算工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷，職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。
算的。勞動者發生工傷應當申請工傷認定，經認定問工傷的，才能算工傷享受工傷保險待遇。所謂工傷認定，一般需要具備三點，在工作時間，在工作地點，因工作原因受傷。另外還有患職業病，或者上下班途中出交通意外。
職工在上下班途中受到的所有傷害是否都能被認定為工傷
1、職工上下班途中受傷算工傷。根據《工傷保險條例》第14條第六項的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2、答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
3、不一定，要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。
4、上下班途中發生意外，不一定算工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。關于上下班途中發生意外是否算工傷的問題，下面我為您詳細解
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