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工傷認定的申請時限是什么
法律主觀：工傷認定的申請時限是在事故傷害發生之日的一年內。工傷認定的期限是事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。但是如果用人單位在30天內沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。
單位應當在職工受傷后三十天內為受傷職工申請工傷認定。
申請工傷認定的時效是發生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定，發生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。
工傷認定的期限一般是三十日，用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可在一年內申請。
工傷認定受理的期限是發生工傷事故以后的30天之內，不過如果用人單位不配合申請工傷認定，那家屬和其本人申請工傷認定的時間是在事故發生之日的一年內。
可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。特殊情況，可適當延長單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。
工傷認定補充書面申請書怎么寫?
請求事項：依法認定申請人xxxxx的受傷為工傷.事實及理由：xxx公司于xxx年xx月xx日聘請申請人陳xxxx到該公司從事xxxxx工作。
工傷認定申請書的寫法是：說明申請人的身份和工作信息，工傷事故及傷情的具體信息。事故發生后治療的具體過程、費用和治療地點。最后提出申請，并寫明日期簽字蓋章。
雖然被鑒定人曾在申請人處工作，但其于2009年5月27日之受傷系其自殘受傷，申請人從未認可其為工傷。
工傷延長可以延長多久
另外如果因為特殊情況材料不能及時準備齊全的，可以向當地認定工傷的行政部門申請延期，延期的時間一般不超過30天。
經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律分析：工傷認定期限可以延長至一年。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工地工傷保險最多延期6個月。建筑企業承建的工程延長施工期限的，繳費單位必須提前30天填寫《建筑業企業工程延期申請表》向保險關系股申報備案，申請工傷保險延期。但每次申請延期期限最長不超過半年。
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