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工傷用丙類藥由誰支付報銷(工傷用丙類藥由誰支付)

adminllh民商法2025年04月08日 10:23:282800

工傷用丙類藥由誰支付報銷(工傷用丙類藥由誰支付)

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工傷住院期間用丙類藥是由個人負擔嗎?

1、使用甲類目錄藥品發生的費用,按基本醫療保險的規定支付;使用乙類目錄藥品所發生的費用,先由參保人自付一定比例,再按照基本醫療保險的有關規定支付。乙類目錄藥品中加“*”號的藥品。

2、由用工單位根據實際情況支付。工傷管理條例規定工傷人員的醫療費用由工傷管理基金支付,也就是說,用工單位沒有支付工傷人員醫療費的法定義務。

3、根據中國的《工傷保險條例》規定,工人發生工傷所需的相關醫療費用,由工傷保險基金負擔,不應由個人承擔。因此,工傷期間的醫藥費不應由您個人承擔。

4、工傷住院治療中,醫院為了治療的必要,使用了甲乙丙三類藥,按規定,工傷保險部門只給報銷工傷準予報銷的藥物費用。但你治療必需的其它藥費,應當由公司給予報銷。

5、工傷保險條例,三十條規定,治療所需費用附和工傷保險治療項目目錄、工傷保險目錄、工傷保險住院服務標準,從工傷保險基金支付。

工傷治療期間使用丙類藥單位該不該給報銷?有什么法律依據?謝謝!_百度知...

丙類,基本醫療未覆蓋,大部分地區都需個人自付100%。當然,可能有的地區也會報銷一些;具體可以看醫院發票上“自理比例”一欄。

這種情況保險公司和單位是沒有錯誤的。對于工傷醫療的用藥情況,醫院是有義務通知家屬的,也就是說在用丙類藥物前醫院要征求家屬同意并簽字的。如果未經同意就用丙類,醫院也是有責任的。所以應該找醫院要個說法。

由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔責任。

沒有相關法律法規規定的,一般是由單位報銷工傷醫療中不屬于工傷目錄中的項目,但是遇上比較計較的單位,他是會要你自行支付。因為在醫院的病歷中,在使用自費項目、自費藥時,一般都要求病人或病人家屬簽字同意的。

從法理上,用人單位應當報銷合理的交通費及適當的住宿費(天天住星及賓館肯定不會報銷)及伙食補助費。《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

工傷產生的丙類藥費用誰承擔

用人單位依法為職工繳納了工傷保險,并不意味著發生工傷后,用人單位就無需承擔任何責任。治療工傷產生的醫療費屬于直接經濟損失,醫療費中不符合工傷保險基金支付標準的費用,由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。

法律主觀:交通賠償不存在什么自費藥、只要是用于傷者的費用,最后都是按照事故比例進行賠付的。

工傷醫藥費 有工傷保險由 工傷保險報銷 , 沒有工傷保險 的,由用人單位報銷的。

丙類藥物不在上述三大目錄的范圍之內,屬于超出標準的情形,超出“三項目錄”之外的醫療費用,目前的法律法規并沒有明確規定由誰承擔。

請問在工傷定點醫院治療工傷時被使用了丙類藥,單位不給報,保險公司也不...

這種情況保險公司和單位是沒有錯誤的。對于工傷醫療的用藥情況,醫院是有義務通知家屬的,也就是說在用丙類藥物前醫院要征求家屬同意并簽字的。如果未經同意就用丙類,醫院也是有責任的。所以應該找醫院要個說法。

法律分析:丙類藥是不能賠的,乙類藥有的公司也是賠的,有的公司是做部分扣除,具體扣除比例各地社保規定也不同的,有10%的,有20%的,有30%的,甚至還有50%的,這個要看當地社保規定了。

由工傷管理基金支付。前提是須經工傷管理部門批準,否則是不會給予報銷的。由用工單位根據實際情況支付。工傷管理條例規定工傷人員的醫療費用由工傷管理基金支付,也就是說,用工單位沒有支付工傷人員醫療費的法定義務。

有的可能10%,有的5%,有的3%,有的0%。丙類,基本醫療未覆蓋,大部分地區都需個人自付100%。當然,可能有的地區也會報銷一些;具體可以看醫院發票上“自理比例”一欄。

首先,工傷的醫療費用是由工傷保險報銷的,不是單位報銷的。而且,丙類藥品是不能報銷的。

工傷醫保外用藥費用誰承擔

1、工傷以外的費用由用人單位來支付。法律并沒有規定醫保范圍以外的醫療費由誰承擔,但根據法理來說,應該是用人單位承擔。

2、法律分析:工傷醫療待遇外費用,應由用人單位承擔。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

3、法律分析:醫保外的醫藥賠償費用是由被保險人承擔。按照正常是交強險10000元以內部分由交強險承擔,交強險以外的由商業險承擔70%。

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