今天給各位分享遼寧工傷丙類藥的知識，其中也會對工傷住院丙類藥單位要承擔嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、我一個同事因工傷,可報銷時被告知有部分藥費單不能報,請問她該怎么辦...
• 2、工傷保險丙類藥報不
• 3、工傷治療期間使用丙類藥單位該不該給報銷?有什么法律依據?謝謝!_百度知...
• 4、丙類藥是醫保范圍內的嗎
• 5、請問在工傷定點醫院治療工傷時被使用了丙類藥,單位不給報,保險公司也不...
• 6、工傷住院期間用丙類藥是由個人負擔嗎?

我一個同事因工傷,可報銷時被告知有部分藥費單不能報,請問她該怎么辦...

法律主觀：就你的問題 工傷 醫藥費如何報銷，為你做出以下 工傷醫藥費有 工傷保險 由工傷保險報銷，沒有工傷保險的，由用人單位報銷的。

如果工傷人員和家屬不知情，醫院沒有告知，可以找醫院解決。不過，也可以同單位協商，一些單位出于人道考慮，通常會給工傷人員酌情報銷。

看你是否取得了工傷管理部門對你工傷的認定，如果有，單位參加了工傷保險的，可以做為繼續報銷的依據；如果沒有，職工工傷發生的一切費用（當然你的醫藥費必須是用于治療工傷的），均應由單位報銷。

工傷保險丙類藥報不

1、法律分析：丙類藥是不能賠的，乙類藥有的公司也是賠的，有的公司是做部分扣除，具體扣除比例各地社保規定也不同的，有10%的，有20%的，有30%的，甚至還有50%的，這個要看當地社保規定了。

2、工傷保險分為甲乙丙類，甲類報銷，乙類部分報銷，丙類全部自費，不是三類都報銷。

3、丙類，基本醫療未覆蓋，大部分地區都需個人自付100%。當然，可能有的地區也會報銷一些；具體可以看醫院發票上“自理比例”一欄。

4、法律分析：丙類藥品是不能報銷的。丙類藥品多指保健類的藥品，是需要自費的。

5、工傷住院治療中，醫院為了治療的必要，使用了甲乙丙三類藥，按規定，工傷保險部門只給報銷工傷準予報銷的藥物費用。但你治療必需的其它藥費，應當由公司給予報銷。

6、法律分析：丙類藥是不能使用醫保報銷的，其不適于醫保報銷范圍內。丙類藥是醫保目錄外的藥，是需要自己自費的。

工傷治療期間使用丙類藥單位該不該給報銷?有什么法律依據?謝謝!_百度知...

1、沒有相關法律法規規定的，一般是由單位報銷工傷醫療中不屬于工傷目錄中的項目，但是遇上比較計較的單位，他是會要你自行支付。因為在醫院的病歷中，在使用自費項目、自費藥時，一般都要求病人或病人家屬簽字同意的。

2、因此，用人單位未按規定為職工繳納基本醫療保險費，導致職工患病時不能依法享受醫療保險待遇的，應當由用人單位承擔職工按規定可以報銷的合理醫療費用。

3、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、全額報銷全部醫療費用，還有其他項目詳見后付法律依據。

5、工傷待遇審核。職工經治療或勞動能力鑒定后，可申請辦理工傷治療、醫療費用報銷和一次性傷殘補助。 勞動者與用人單位解除勞動關系時，用人單位應當一次性支付殘疾人就業補貼，社會保障部門應當一次性支付醫療補貼。

丙類藥是醫保范圍內的嗎

1、法律分析：丙類藥是不能使用醫保報銷的，其不適于醫保報銷范圍內。丙類藥是醫保目錄外的藥，是需要自己自費的。

2、丙類藥是不能使用醫保報銷的，是不適于醫保報銷范圍內的。丙類藥是醫保目錄外的藥，是需要用戶全部自費。而且多數情況下，保險公司是不報銷丙類藥物的，丙類藥物多指保健藥品、新出的藥品或者風險比較大的其他藥品。

3、第三類丙類，這部分的藥是不報銷的，全部由個人承擔。

4、剩余部分進入醫保報銷范圍，按醫保比例報銷；乙類藥品的社保報銷比例是：個人先支付10%以后，再同甲類診療項目或藥品一樣的比例報銷。醫保等級里的丙類診療項目或藥品，這部分的藥是不報銷的，全部由個人承擔。

5、第二類乙類，用此類藥需個人先按一定的比例承擔部分費用后，剩余部分進入醫保報銷范圍，按醫保比例報銷；第三類丙類，這部分的藥是不報銷的，全部由個人承擔。

6、第一類甲類，可以全部進入醫保報銷范圍，按醫保比例報銷；第二類乙類，用此類藥需個人先按一定的比例承擔部分費用后，剩余部分進入醫保報銷范圍，按醫保比例報銷；第三類丙類，這部分的藥是不報銷的，全部由個人承擔。

請問在工傷定點醫院治療工傷時被使用了丙類藥,單位不給報,保險公司也不...

這種情況保險公司和單位是沒有錯誤的。對于工傷醫療的用藥情況，醫院是有義務通知家屬的，也就是說在用丙類藥物前醫院要征求家屬同意并簽字的。如果未經同意就用丙類，醫院也是有責任的。所以應該找醫院要個說法。

法律分析：丙類藥是不能賠的，乙類藥有的公司也是賠的，有的公司是做部分扣除，具體扣除比例各地社保規定也不同的，有10%的，有20%的，有30%的，甚至還有50%的，這個要看當地社保規定了。

由工傷管理基金支付。前提是須經工傷管理部門批準，否則是不會給予報銷的。由用工單位根據實際情況支付。工傷管理條例規定工傷人員的醫療費用由工傷管理基金支付，也就是說，用工單位沒有支付工傷人員醫療費的法定義務。

不在醫保報銷目錄內的藥品不能報銷，這是規定。你與單位協商吧。

從工傷保險基金支付。但丙類藥品一般都是不屬于工傷保險藥品目錄的新特藥、保健藥，工傷保險基金一般不予報銷，由誰支付，從各地規定看，區別不同情形，由工傷保險基金、用人單位，醫療機構、工傷職工分別承擔。

丙類藥是不能賠的，乙類藥有的公司也是賠的，有的公司是做部分扣除，具體扣除比例各地社保規定也不同的，有10%的，有20%的，有30%的，甚至還有50%的，這個要看當地社保規定了。

工傷住院期間用丙類藥是由個人負擔嗎?

丙類藥品是自費藥品，工傷保險基金不予支付，未經公司同意使用的，原則上由工傷職工自理。

丙類藥物不在上述三大目錄的范圍之內，屬于超出標準的情形，超出“三項目錄”之外的醫療費用，目前的法律法規并沒有明確規定由誰承擔。

丙類藥物不在上述三大目錄的范圍之內，屬于超出標準的情形，超出“三項目錄”之外的醫療費用，目前的【法律法規】并沒有明確規定由誰承擔。

醫保丙類與自費的區別是什么醫保丙類與自費的區別如下：（1）醫保丙類的藥品或是治療的現的器械等費用一般是由個人支付的，國家報銷的比例很小；（2）自費就是藥品或者醫療器械全部由個人支付，國家不予報銷。

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