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本文目錄一覽

• 1、因工傷喪失勞動力怎么辦
• 2、什么是部分喪失勞動能力?
• 3、工傷傷殘鑒定中的功能喪失如何判定?
• 4、完全喪失勞動能力和部份喪失勞動能力以什么為標準?
• 5、工傷10級算不算喪失部分勞動能力?
• 6、工傷鑒定結果為部分喪失勞動能力如何處理

因工傷喪失勞動力怎么辦

在務實操作中，對于因工負傷的喪失勞動能力的，按照工傷保險條例規(guī)定辦理即可。

法律分析：部分喪失勞動能力的勞動者。一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5-6級，勞動者可以選擇保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，補發(fā)傷殘津貼。

部分喪失勞動能力的勞動者一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5-6級，勞動者可以選擇保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，補發(fā)傷殘津貼。勞動者也可以選擇解除勞動關系，領取一次性工傷賠償金。

第二，勞動者因工致殘被鑒定為5級、6級傷殘的，即大部分喪失勞動能力的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系。

這里的停工治療主要是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

什么是部分喪失勞動能力?

什么是部分喪失勞動能力本標準中的部分喪失勞動能力是指損傷或疾病造成人體組織器官部分缺失、損害或畸形，致使受損組織器官功能輕度障礙。 (一)各種神經(jīng)系統(tǒng)疾病經(jīng)治療后單肢癱肌力3級以上(含3級)。

法律分析：部分喪失勞動能力的情況如下：各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：(1)單肢癱，肌力3級。(2)兩肢或三肢癱，肌力4級。(3)單手或單足全肌癱，肌力2級。

法律分析：（一）完全喪失勞動力 一般一級到四級傷殘為完全喪失勞動力 如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上（內(nèi)含三項）“大部分喪失勞動能力”條件時，可確定為“完全喪失勞動能力”。

喪失勞動能力，是已經(jīng)失去勞動的能力，無法從事勞動。中央勞動和社會保障部已經(jīng)印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》的通知。保護了他們的利益。

(1)單肢癱，肌力3級。(2)兩肢或三肢癱，肌力4級。(3)單手或單足全肌癱，肌力2級。(4)雙手或雙足全肌癱，肌力3級。長期中度呼吸困難。心功能長期在Ⅱ級。中度肝功能損害。各種疾病造瘺者。

工傷傷殘鑒定中的功能喪失如何判定?

符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

失去嗅覺工傷等級鑒定為幾級？ 工傷致嗅覺喪失的，應評定為十級傷殘。職工從事檢驗工作，遭受事故傷害嗅覺喪失認定為工傷的，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》嗅覺喪失“之規(guī)定，應評定為十級傷殘。

符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準5至6級者。運動障礙判定基準 肢體癱以肌力作為分級標準，劃分為0至5級：0級：肌肉完全癱瘓，無收縮。1級：可看到或觸及肌肉輕微收縮，但不能產(chǎn)生動作。

喪失勞動能力鑒定標準：勞動功能障礙程度，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙程度。

完全喪失勞動能力和部份喪失勞動能力以什么為標準?

1、法律分析：本標準中勞動能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據(jù)。本標準中對功能障礙的判定，以醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結時所作的醫(yī)學檢查結果為依據(jù)。

2、法律分析：（1)部分喪失勞動能力。 這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2) 完全喪失勞動能力。

3、喪失勞動能力 的判定依據(jù)包括以下17種標準，分別有以下內(nèi)容： 1完全喪失勞動能力的條件 1各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者： (1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)。

4、喪失勞動力分三種： 完全喪失勞動力：一般一級到四級傷殘為完全喪失勞動力；如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上(內(nèi)含三項)“大部分喪失勞動能力”條件時，可確定為“完全喪失勞動能力”。

工傷10級算不算喪失部分勞動能力?

工傷10級不算喪失部分勞動能力，因為根據(jù)目前我們國家關于職工工傷和職業(yè)病的生產(chǎn)等級，鑒定程度標準法律規(guī)定的話，應當是在4級以下的傷殘都是屬于能夠生活自理，不屬于喪失部分勞動能力的范圍。

十級傷殘不算喪失部分勞動能力。因為根據(jù)目前國家關于職工工傷和職業(yè)病的生產(chǎn)等級，鑒定程度標準法律規(guī)定的話，應當是在4級以下的傷殘都是屬于能夠生活自理，不屬于喪失部分勞動能力的范圍，十級傷殘 是傷殘等級中的一種等級。

工傷10級不算喪失部分勞動能力，根據(jù)我國，《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》被鑒定為四級以下傷殘，生活通常能自理，就不能享受護理費。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

工傷符合評殘標準一級到四級的為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級到十級為部分喪失勞動能力。下面，我就給大家詳細介紹。

工傷鑒定結果為部分喪失勞動能力如何處理

部分喪失勞動能力的勞動者一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5-6級，勞動者可以選擇保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，補發(fā)傷殘津貼。勞動者也可以選擇解除勞動關系，領取一次性工傷賠償金。

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

法律分析：部分喪失勞動能力的勞動者。一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5-6級，勞動者可以選擇保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，補發(fā)傷殘津貼。

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