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本文目錄一覽

• 1、上班騎車摔傷能申請工傷嗎
• 2、在廠里騎車摔傷屬于工傷嗎
• 3、單位組織體育活動受傷可以算工傷嗎
• 4、上班騎車摔倒算工傷嗎
• 5、保安在上班時間內鍛煉一下摔傷了可以報工傷嗎
• 6、上班走路摔傷可以認定工傷嗎?

上班騎車摔傷能申請工傷嗎

法律分析：職工上班途中騎車摔傷不算工傷。 職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。

上班騎車摔倒不算工傷。職工上班途中騎車摔傷，因為應當由自己承擔主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。

上班路上騎車摔了不算工傷。上下班途中受到傷害，僅僅是遭受到并不是因為本身的原因所導致的一些交通事故的發生，但是騎電瓶車自己摔倒的話，是屬于自己原因。

在廠里騎車摔傷屬于工傷嗎

1、工作時問騎車摔傷算工傷。勞動者在按領導的安排，外出工作，騎車出去或者回廠時在廠區摔傷的，應當 認定為工傷 ；騎車上下班在廠區摔傷，可以視為從事預備性或者收尾性工作手動傷害的，也應當認定為工傷。

2、上班騎車摔倒不算工傷。職工上班途中騎車摔傷，因為應當由自己承擔主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。

3、而工作場所未能提供安全保障措施，如給車輛提供合適的維護或保養，或者在不良天氣情況下未提供防滑設備等，則摔倒可能會被認為是工傷。

單位組織體育活動受傷可以算工傷嗎

參加單位組織的體育比賽受傷算工傷。勞動者因為工作原因受傷的應當 認定為工傷 ，只要是用人單位從自身利益出發，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關的各項任務、活動，都可以視為工作。

單位組織運動會受傷算工傷的。企業組織體育活動或者旅游活動中不幸受傷的，可以認定為工傷。參加企業活動是為維護企業形象、服從企業安排，可以歸為法律、法規規定的應當認定工傷的其他情形。

法律主觀：在企業辦的運動會上受傷算 工傷 。

綜上所述，單位組織體育活動受傷可以算工傷。企業組織體育活動或者旅游活動中不幸受傷的，可以 認定為工傷 。

都可以視為工作。因此，職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時指派的一項工作而受傷，是職工工作的延伸，應視為因工作原因而受傷。

上班騎車摔倒算工傷嗎

1、上班工作期間騎車摔倒算不算工傷上班工作期間騎車摔倒不算工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

2、上班騎車摔倒不算工傷。職工上班途中騎車摔傷，因為應當由自己承擔主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。

3、上班時間騎車摔傷一般不算工傷。有下列情形的，應當認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

4、法律分析：上班時間騎車摔傷一般不算工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。

5、法律分析：企業職工騎車上班途中摔傷不算工傷。因為是職工本人摔傷的，不存在誘發摔傷的其他肇事者，所以職工本人應當承擔主要責任。

保安在上班時間內鍛煉一下摔傷了可以報工傷嗎

1、可以的，工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。首先先做工傷認定。

2、當然算，在上下班途中受傷也算工傷，更何況是你在上班過程中呢。

3、勞動者在上班時手指受傷算工傷的。向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

4、上班時間摔傷如果是工作時間和工作場所內，因工作原因摔傷的，是工傷。

5、法律分析：視情況而定，勞動者在上班時間或是因為工作而受傷的，就屬于工傷。

上班走路摔傷可以認定工傷嗎?

上班路上摔倒了算工傷嗎上班路上摔倒了不算工傷。只有在上下班的途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，才符合工傷認定的標準。如果是自己在上班路上摔倒了，是無法認定工傷的。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發生了交通事故；該交通事故的責任認定中，本人為非主要責任。

上班路上自己摔傷一般不屬于工傷的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。結合實際，職工進入公司區域后在通往工作崗位的道路上步行，可以被認定為從事與工作有關的預備性工作，若因此而受傷，符合該條文第(二)項的規定，應屬于工傷。

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