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個人社保部分公司承擔如何做賬
在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它也是社會保險基金的最主要來源。
個人部分）貸：銀行存款公司承擔職工社保單位部分，然后繳納職工社?？铐棧瑧斖ㄟ^“管理費用”相關二級科目以及“應付職工薪酬”相關二級科目核算。管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
法律分析：社保個人部分也由公司承擔賬務處理，社保個人部分也由公司承擔不能企業所得稅前扣除，匯算清繳的時候要納稅調增。
企業計提公司和個人部分的社保時，分錄為，借：管理費用—社保費（單位部分），貸：應付職工薪酬--社保費（單位部分）。
然后按加之后的數字 計提工資。比如沒有考慮員工個人負擔社保時，你們計提的員工工資是4000，交了個稅15之后實發給員工是3985，現在把公司承擔個人社保部分（比如是400）加上4000，按4400 計提工資，這樣就可以了。
計提個人承擔社保的部分怎么做賬
1、根據會計準則，對于個人承擔的社會保險費應計入“其他應付款——社會保險費(養老、醫療、失業保險)”科目，單位承擔部分應計入“應付職工薪酬——社會保險費”科目。
2、計提社保時做如下分錄，借：管理費用—社會保險費（單位部分），貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。
3、計提社保費企業和個人的會計分錄計提社保時，借：管理費用--社會保險費(企業部分)，貸：應付職工薪酬--社會保險費(企業部分)。
4、養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
公司承擔個人社保部分如何做賬務處理?
社保賬上必須個人負擔個人的部分，公司負擔公司的部分，如果公司要為個人負擔個人的部分，則需要提高個人的工資，使得扣掉社保后，個人拿到手里的工資不減少。分錄仍然是各自負擔各自的。
社保一般按照工資的一定比例計提繳納，由用人單位代扣代繳。
如今，員工的五險一金基本都是由企業來承擔一部分的費用，那么對應的會計分錄要該怎么做？我們來看看吧。
社保個人部分也由公司承擔賬務處理，社保個人部分也由公司承擔不能企業所得稅前扣除，匯算清繳的時候要納稅調增。
代扣代繳個人社會保險業務有兩種，第一種是企業內部職工的社保，個人負擔的部分。這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔部分的社保，同時，企業承攬對應的企業部分社保費用。
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