今天給各位分享公司員工中風是工傷的知識，其中也會對公司員工中風是工傷還是工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、中風算工傷嗎
• 2、在工作時間內(nèi)突發(fā)中風算工傷嗎
• 3、上班中風算工傷么

中風算工傷嗎

法律分析：在公司中風不屬于工傷。中風是病，不是傷，中風也不是《職業(yè)病分類和目錄》里列名的病，不是法律定義的職業(yè)病。

依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，上班期間中風的，可以申請工傷的認定，但能不能認定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

可以認定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風需要住院治療的，就不能辦理工傷保險待遇。員工在公司上班期間發(fā)生人身傷害，可以先準備好材料去申報工傷，社保部門會經(jīng)過評定來判定是否屬于。

在單位加班中風致殘如果是因為工作原因，則可以算工傷，員工享受工傷保險待遇，拿到相關(guān)賠償。當然，如果是員工本身疾病，并不是因為工作發(fā)病的，不能認定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

疾病能認定為工傷，才能讓單位或者老板負責。能認定為工傷的，除了職業(yè)病之外，只有一種情況：工作時間、工作地點，突發(fā)疾病，經(jīng)搶救，48小時之內(nèi)死亡 這在工傷保險條例上寫的很清楚。

當然不能認定為工傷了。因疾病能認定為工傷的，除了職業(yè)病（中風肯定不是職業(yè)病，職業(yè)病115種中，根本就沒有中風）外，只有一種情況：工作時間、工作地點、突發(fā)疾病，經(jīng)搶救，48小時之內(nèi)死亡。

在工作時間內(nèi)突發(fā)中風算工傷嗎

律師解析 在工作期間得中風不一定算工傷，除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的中風。

上班時間中風如果員工在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以認定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風需要住院治療的，就不能辦理工傷保險待遇。

法律分析：依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，上班期間中風的，可以申請工傷的認定，但能不能認定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

上班中風算工傷么

律師解析 在工作期間得中風不一定算工傷，除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的中風。

在工作中腦出血中風是不算工傷的，對于一般在工作中發(fā)生的疾病要在四十八小時這內(nèi)搶救無效而死亡的，那么才可以視可為工傷來進行處理，其它的情形工傷部門都是不會進行認可的。

上班時間中風如果員工在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以認定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風需要住院治療的，就不能辦理工傷保險待遇。

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