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工傷舊病復發(fā)怎么報銷
1、舊傷復發(fā)或職業(yè)病復發(fā)，工傷職員在醫(yī)療時需先按申報審批次序提出治療申請，經(jīng)確認審批贊同后，其住院或門診醫(yī)療期間產(chǎn)生的治療費用方可報銷。
2、用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
3、報銷流程：方式一：工傷職工出院時候直接辦理費用報銷結(jié)算手續(xù)。方式二：申請人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)。【注】：具體報銷流程依據(jù)本地政策執(zhí)行。
4、工傷認定后后續(xù)看病的醫(yī)療費如何報銷 在進行工傷認定之后后續(xù)的醫(yī)療費用報銷可以拿著醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)出具的證明去工商保險機構(gòu)辦理。正常情況下醫(yī)療費報銷的內(nèi)容包括住院費用醫(yī)療費用以及一次性的傷殘等級補助費用。
工傷舊病復發(fā)治療每年能用幾次
法律分析：工傷是否舊傷復發(fā)，每年復發(fā)幾次，沒有規(guī)定，因為情況不同，有的多年不復發(fā)，有的一年復發(fā)數(shù)次。舊傷復發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準，享受公司盈利和停工留薪期待遇。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
停工留薪期一般不超過12個月，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷復發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關系，安排適當工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同，并一次性付清工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
工傷出院幾年后舊傷復發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷申請舊病復發(fā)流程
提出申請?zhí)岢龉J定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
提供當時工傷的相關材料。勞動部門發(fā)放的工傷證、工傷鑒定表、批準工傷退休的登記表等。
法律主觀：由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。
工傷二次手術(shù)報銷流程是如何的 符合辦理規(guī)定，辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。
如果你沒與單位解除勞動關系，工傷舊病復發(fā)的，可找勞動能力鑒定委員會進行舊傷復發(fā)的確認以及疾病與工傷關聯(lián)的確定，再按工傷保險條例的規(guī)定享受待遇。
工傷后幾年后舊傷復發(fā)怎么辦
工傷出院幾年后舊傷復發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
法律分析：工傷出院幾年后舊傷復發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
法律主觀：工傷 賠償后復發(fā)怎么辦，工傷一次性賠償之后舊傷復發(fā)費用自理。 工傷職工與用人單位解除或者終止了 勞動關系 ，享受了一次性補償，本次 工傷保險 關系已經(jīng)終止。
職工工傷復發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務部門核準后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十六條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的享受：需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險基金支付。
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