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本文目錄一覽

• 1、工作時間內腳扭傷算不算工傷
• 2、扭傷腳能算工傷嗎
• 3、工作中腳扭算不算工傷?
• 4、我想問下。我在上班工作時,搬運貨物把腳扭上,骨折了。但是公司不想給...
• 5、在工廠里搬東西時把腳給傷著算工傷嗎?
• 6、快遞公司上班裝卸包裹時不小心踩到包裹導致腳踝扭傷算不算工傷?

工作時間內腳扭傷算不算工傷

1、若是在工作場所和工作時間，因工作原因需要走路導致腳崴的，則符合 工傷認定 的條件，應當為 工傷 。若不是因工作原因導致的，則不屬于工傷。

2、法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。

3、員工在上班時間內不小心扭傷腳，是屬于工作過程中不小心扭傷，是屬于工傷范疇，可以認定為工傷。

4、在單位扭傷腳算工傷。我國相關法律規定，在工作的時間和工作的場所以內，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應該認定成工傷。

扭傷腳能算工傷嗎

法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。

在單位扭傷腳算工傷。我國相關法律規定，在工作的時間和工作的場所以內，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應該認定成工傷。

員工在上班時間內不小心扭傷腳，是屬于工作過程中不小心扭傷，是屬于工傷范疇，可以認定為工傷。

腳扭傷了算十級工傷，勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的。

扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規定，所以屬于工傷。

勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。

工作中腳扭算不算工傷?

在單位扭傷腳算工傷。我國相關法律規定，在工作的時間和工作的場所以內，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應該認定成工傷。

法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。

勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

員工在上班時間內不小心扭傷腳，是屬于工作過程中不小心扭傷，是屬于工傷范疇，可以認定為工傷。

法律主觀：需根據具體情形確定。若是在工作場所和工作時間，因工作原因需要走路導致腳崴的，則符合 工傷認定 的條件，應當為 工傷 。若不是因工作原因導致的，則不屬于工傷。

上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。

我想問下。我在上班工作時,搬運貨物把腳扭上,骨折了。但是公司不想給...

1、如果在上班期間扭傷腳，但公司認為不算工傷并要求您辭職，這可能違反了勞動法相關規定。您可以首先與公司溝通，嘗試通過協商解決問題。如果協商無果，您可以向當地的勞動保障部門投訴。

2、你好：在工作當中造成身體傷害，應當認定為工傷。公司連醫藥費都不報。 建議申請勞動仲裁，以維護你的合法權益。

3、這種情況屬于工傷，老板不聞不問是完全可以起訴老板的。

在工廠里搬東西時把腳給傷著算工傷嗎?

先明確一點，是不是工傷，你說的不算，我說的不算，得由法律說了算。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

在工地止上班時候腳受傷了，肯定算工傷，只要不是故意的、違法的在工作崗位上受傷均為工傷。

這不屬于工傷的范圍，但是你可以索要賠償，因為你雖然不是公司的員工，但公司雇傭你，你屬于公司的雇工，制造是公司的雇工，公司就應該為你繳納工傷保險費。

應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；根據法律規定，應該屬于工傷，但應該去進行工傷認定。

快遞公司上班裝卸包裹時不小心踩到包裹導致腳踝扭傷算不算工傷?

1，如果是在工作時間，因為工作原因造成腳扭傷，可以申請工傷認定。單位應該在事故發生30天內申請工傷認定。如果單位逾期未申請認定，職工本人或者家屬可以在事故1年內申請工傷認定。

在工作場所、工作時間，發生的意外，屬于工傷。關于您休息半個月，要看是否有醫生開具的請假條。如果有假條，單位不應當扣工資。如果沒有假條，就屬于曠工了，是可以扣工資的。

若不是因工作原因導致的，則不屬于工傷。是否屬于工傷，應向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。

在單位扭傷腳算工傷。我國相關法律規定，在工作的時間和工作的場所以內，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應該認定成工傷。

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