今天給各位分享工傷鑒定后工傷復發(fā)的處理規(guī)定的知識，其中也會對工傷病情復發(fā)鑒定可以升級嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷舊傷復發(fā)如何認定
• 2、工傷后舊傷復發(fā)繼續(xù)治療待遇
• 3、工傷復發(fā)的相關規(guī)定
• 4、工傷認定后傷口復發(fā)怎么辦

工傷舊傷復發(fā)如何認定

如果你沒與單位解除勞動關系，工傷舊病復發(fā)的，可找勞動能力鑒定委員會進行舊傷復發(fā)的確認以及疾病與工傷關聯(lián)的確定，再按工傷保險條例的規(guī)定享受待遇。

需要說明的是，復發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折，經(jīng)治療后骨折愈合，但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。

企業(yè)保險科組織醫(yī)院專家認定，依據(jù)歷史上受傷的部位，認定舊傷是否治愈、是否復發(fā)。

法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費 、 停工留薪期 待遇、 護理費 、住院伙食補助費等 工傷保險 待遇。

工傷后舊傷復發(fā)繼續(xù)治療待遇

1、工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費用按照國家規(guī)定標準從工傷保險基金支付。

2、工傷復發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷復發(fā)的相關規(guī)定

1、基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

2、如果你沒與單位解除勞動關系，工傷舊病復發(fā)的，可找勞動能力鑒定委員會進行舊傷復發(fā)的確認以及疾病與工傷關聯(lián)的確定，再按工傷保險條例的規(guī)定享受待遇。

3、按照《 工傷保險條例 》的相關規(guī)定， 工傷 職工 工傷復發(fā) ，確認需要治療的，享受 工傷待遇 。具體來說就是， 退休 后工傷復發(fā)，享受繼續(xù) 工傷醫(yī)療待遇 。

4、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷認定后傷口復發(fā)怎么辦

工傷出院幾年后舊傷復發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

法律主觀：工傷 舊傷復發(fā)的應該進行 工傷復發(fā) 鑒定，需要停工治療的，享受 工傷保險 待遇，由工傷保險基金支付治療的各項費用。 停工留薪期 間，原 工資福利 待遇不變，由所在單位支付。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十八條 工傷復發(fā)經(jīng)鑒定確認后，確認需要治療的，可以享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

職工工傷復發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構提出工傷復發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務部門核準后到工傷保險協(xié)議機構就醫(yī)。對舊傷復發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

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