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工傷十級上班了還賠償嗎
1、工傷10級繼續上班能有補償。一般來說，工傷10級屬于工傷程度較重的范疇，需要進行一定的治療和康復。如果工傷10級的勞動者在醫療期結束后仍然需要繼續上班，可以向用人單位申請相應的工傷補償。
2、法律主觀：可以，工傷職工在領取勞動能力鑒定結論之后，可以根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續留在用人單位工作。
3、法律分析：會賠償。10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項： 關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷10級繼續上班能有補償嗎
工傷10級繼續上班能有補償。一般來說，工傷10級屬于工傷程度較重的范疇，需要進行一定的治療和康復。如果工傷10級的勞動者在醫療期結束后仍然需要繼續上班，可以向用人單位申請相應的工傷補償。
可以，工傷職工在領取勞動能力鑒定結論之后，可以根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續留在用人單位工作。
發生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。
計算工傷賠償的辦法：十級傷殘的一次性傷殘補助金是7個月的職工本人工資；而一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，則按照省、自治區、直轄市人民 *** 規定的標準來賠。
有一種計算方式可以作為參考，十級 傷殘賠償 金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之 十，具體還是要以當地的實際做法為準。
工傷十級還繼續上班有賠償嗎
1、工傷10級繼續上班能有補償。一般來說，工傷10級屬于工傷程度較重的范疇，需要進行一定的治療和康復。如果工傷10級的勞動者在醫療期結束后仍然需要繼續上班，可以向用人單位申請相應的工傷補償。
2、法律分析：會賠償。10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項： 關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：十級傷殘為7個月的本人工資。
3、有一種計算方式可以作為參考，十級 傷殘賠償 金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之 十，具體還是要以當地的實際做法為準。
4、工傷鑒定后還在原用人單位上班的，依據鑒定結果獲得一定的經濟補償，如傷殘補助金、傷殘津貼等。最新工傷賠償流程：工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
5、工傷后繼續在原單位工作，能夠得到工資照發，報銷醫藥費，適當的生活護理費以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動部門認定的工傷條件，而且必須經過本市的勞動行政部門認定。
工傷七級已賠償晉級四級還可以賠償嗎
按照最高傷殘等級進行賠付，所以勞動者最后會按照四級傷殘的標準進行賠償。
還賠。通過查詢《中華人民共和國工傷保險條例》得知，神經痛工傷認定八級調到四級工傷，也是屬于工傷，繳納了工傷險就還賠償。
-4級是沒有一次性傷殘就業補助和工傷醫療補助的。1-4級單位不可以與職工解除勞動關系，工傷職工退出工作崗位，領取傷殘津貼。說通俗點就是不用上班也可以拿工資，直到達到退休年齡。
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