今天給各位分享工傷一次性再就業金的知識，其中也會對工傷一次性再就業補償金標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷以后一次性就業補助金怎么算的
由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷一次性就業補助金的計算方式為賠償基數*月數。賠償基數為本市上一年度職工月平均工資。月數按照工傷保險條例第三十五條至第三十七條規定的不同傷殘等級按不同月數計算。
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷后一次性就業補助金標準
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、一次性傷殘補助金包括一次性傷殘醫療補助金以及一次傷殘就業補助金。
3、或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
一次性工傷就業補助金標準是什么
一次性就業補助金的具體標準是：解除或者終止勞動關系時3至18個月的上年度職工月平均工資。其中五級傷殘18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。
一次性傷殘就業補助金12個月以工傷職工受傷前12個月本人平均工資與解除或終止勞動關系前12個月本人工資相比較采取就高不就低原則確定本人月平均工資計發基數。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性傷殘就業補助金的賠償標準是職工因工傷殘的用人單位應當發放相應比例的月工資作為傷殘補助金，并且根據傷殘等級一次性發放補助金，比如五級傷殘為十八個月工資標準，六級傷殘為十六個月的工資標準。
一次性傷殘就業補助金的標準由各個省確定。其中，北京市的規定為五級工傷的一次性傷殘就業補助金為十八個月上年度職工月平均工資。
十級4個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金標準為：五級32個月、六級28個月、七級25個月、八級21個月、九級17個月、十級13個月的本人工資。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%。
工傷一次性就業補助金怎么算
法律主觀：一次性就業補助金由地方規定，以廣東省為例。九級工傷一次性就業補助金是8個月的個人工資。
，根據《工傷保險條例》的規定，工傷構成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人 *** 規定。
五級傷殘為18個月的本人工資。六級傷殘為16個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資。八級傷殘為11個月的本人工資。
每滿一年發給個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。
工傷一次性就業補助金的計算方式為賠償基數*月數。賠償基數為本市上一年度職工月平均工資。月數按照工傷保險條例第三十五條至第三十七條規定的不同傷殘等級按不同月數計算。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷一次性傷殘就業補助金有多少?
因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2016年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。
九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。
一次性 傷殘就業補助金 為：五級，每滿一年發給0.7個月；六級，每滿一年發給0.6個月；七級，每滿一年發給0.4個月；八級，每滿一年發給0.3個月；九級，每滿一年發給0.2個月；十級，每滿一年發給O.l個月。
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