本篇文章給大家談?wù)勓g盤突出報(bào)工傷手續(xù)，以及腰間盤突出申請工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在廠里工作,腰間盤突出能報(bào)工傷嗎
• 2、上班勞累所致的腰間盤突出,算工傷嗎?要走什么樣和程序?
• 3、腰間盤突出認(rèn)定工傷標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工作期間患腰間盤突出如何申報(bào)工傷
• 5、工作期間患腰間盤突出如何申報(bào)工傷?

在廠里工作,腰間盤突出能報(bào)工傷嗎

法律主觀：勞動(dòng)者腰間盤突出，如果是事故傷害導(dǎo)致的，屬于認(rèn)定工傷情形。如果是自身原因，則就不屬于認(rèn)定工傷情形。患病確實(shí)是在工作中日積月累形成的，但患病的根本原因系勞動(dòng)者自身原因，與工作不存在必然關(guān)聯(lián)，不算工傷。

上班期間勞動(dòng)者腰間盤突出，如果是事故傷害導(dǎo)致的，屬于認(rèn)定工傷情形，如果是自身原因，則就不屬于認(rèn)定工傷情形，患病確實(shí)是在工作中日積月累形成的，但患病的根本原因系勞動(dòng)者自身原因，與工作不存在必然關(guān)聯(lián)，不算工傷。

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受傷導(dǎo)致腰椎間盤突出的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。

你好，腰間盤突出不能算是工傷，是不能得到公司的補(bǔ)償?shù)模鞘窃诠ぷ髦惺艿膫拍芩闶枪g盤突出是自己做時(shí)間長了，身體就出現(xiàn)了腰間盤突出這樣的疾病只能是醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，公司是不會(huì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

勞動(dòng)者在單位干活導(dǎo)致腰間盤突出，是屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅撬愎模瑒趧?dòng)者可以攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫?部門申請工傷認(rèn)定。

上班勞累所致的腰間盤突出,算工傷嗎?要走什么樣和程序?

當(dāng)然可以。你的情況，可以肯定，是屬于工傷。具體的法律依據(jù)就是《工傷保險(xiǎn)條例》。你可以在工傷事故之日發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門（現(xiàn)在叫社會(huì)保險(xiǎn)行政部門）提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

可以要求單位申請工傷。單位不予申請的，可以在自行去人社局工傷保險(xiǎn)科申請工傷。但是這個(gè)可能無法認(rèn)定為工傷，除非鑒定為由工作引起。拿到工傷認(rèn)定后，可以要求享受工傷待遇。

腰間盤突出認(rèn)定工傷標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷傷殘等級判定是根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定，由專家組根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來判定等級的。

2、首先，必須是一次性、一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

3、法律分析：工傷腰間盤突出算是十級工傷。十級工傷的勞動(dòng)者通常可以領(lǐng)取，相當(dāng)于勞動(dòng)者本人七個(gè)月工資的一次性的傷殘補(bǔ)助金。

4、腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請上。

5、腰椎間盤突出不算工傷，腰椎間盤突出不是工作原因造成的，所以不算工傷。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受事故了的傷害。

工作期間患腰間盤突出如何申報(bào)工傷

職工自身患腰間盤突出的，由于腰間盤突出不屬于職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

因此，如果您的腰疼是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)發(fā)生的，并且是因?yàn)槟墓ぷ髟驅(qū)е碌模敲茨陀锌赡苌暾埞J(rèn)定。

腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。 必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在 工傷認(rèn)定申請 上。

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受傷導(dǎo)致腰椎間盤突出的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。\x0d\x0a\x0d\x0a是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

工作期間患腰間盤突出如何申報(bào)工傷?

1、可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

2、上班期間勞動(dòng)者腰間盤突出，如果是事故傷害導(dǎo)致的，屬于認(rèn)定工傷情形，如果是自身原因，則就不屬于認(rèn)定工傷情形，患病確實(shí)是在工作中日積月累形成的，但患病的根本原因系勞動(dòng)者自身原因，與工作不存在必然關(guān)聯(lián)，不算工傷。

3、首先，必須是一次性、一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。

4、腰間盤突出的工傷認(rèn)定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。 必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在 工傷認(rèn)定申請 上。

5、上班造成腰椎間盤突出，可以申請工傷認(rèn)定，一般不能認(rèn)定為工傷。

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