本篇文章給大家談談工傷回家后二次傷害，以及工傷過程中第二次受傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷未愈后二次工傷怎么辦
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。
可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。
工傷二次治療怎么處理工傷二次治療的處理方式如下：（1）未解除勞動關系的，工傷職工舊傷復發，需要再次治療，按舊傷復發享受工傷醫療和治療期間待遇；（2）解除或終止勞動關系的費用自理。
如果是原部位受傷或加重，繼續治療，統一報銷即可。如果是其他部位受傷，這要看事故責任了。一般工傷住院期間雖然支付工資，但不算出差，意外受傷基本不會給認定工傷。只能當做廠外的意外傷害處理。
工傷養傷期間再受傷怎么辦
1、或傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。
2、工傷職工再次發生工傷與前次一樣也是需要進行工傷認定的，由單位在30日內或者受傷職工本人或其近親屬在1年內向當地社保行政部門提出工傷認定申請，社保行政部門同意申請后再來判斷職工受傷或患職業病是否屬于工傷。
3、要根據具體情況來看，如果是原部位受傷或加重，則繼續治療，按工傷統一報銷即可。如果是其余部位受傷，則要看事故責任了，一般工傷住院期間意外受傷的不能認定為工傷。
工傷住院期間,又造成第二次傷害,怎么辦
1、要根據具體情況來看，如果是原部位受傷或加重，則繼續治療，按工傷統一報銷即可。如果是其余部位受傷，則要看事故責任了，一般工傷住院期間意外受傷的不能認定為工傷。
2、法律分析：如果是原部位受傷或加重，繼續治療，統一報銷即可。如果是其他部位受傷，這要看事故責任了。一般工傷住院期間雖然支付工資，但不算出差，意外受傷基本不會給認定工傷。只能當做廠外的意外傷害處理。
3、工傷職工再次發生工傷與前次一樣也是需要進行工傷認定的，由單位在30日內或者受傷職工本人或其近親屬在1年內向當地社保行政部門提出工傷認定申請，社保行政部門同意申請后再來判斷職工受傷或患職業病是否屬于工傷。
4、兩次可分開要求賠償。工傷流程如下：及時送往醫院治療。申請工傷認定。單位在事故發生后一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生后一年內申請工傷認定。治療及休息期。
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