本篇文章給大家談談工傷認定錯了，以及工傷認定錯了過了申訴期怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定錯誤如何申請重新認定
1、法律主觀：可以在收到鑒定結論之日起15日內申請重新鑒定。
2、可以申請工傷傷殘等級重新鑒定。根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的相關規定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
3、可以直接提交資料，向作出認定決定的人社局申請補充認定。
4、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
5、法律主觀：工傷認定后病情加重可以重新認定。對初次鑒定結論不服，向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
6、法律主觀：工傷認定程序違法申訴如下：在取得認定書的十五天內向勞動行政部門申請行政復議，要求對工傷進行重新認定，同時有關單位或者個人可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷認定的單位錯了怎么辦
用人單位或者工傷職工及其近親屬對經過人民法院判決、裁定，已經發生法律效力工傷認定結論，認為確有錯誤的，可以申請再審。但不停止判決、裁定的執行。
工傷認定書上的單位名稱錯誤超過兩年不可以重來認定。根據《工傷保險條例》規定，工傷認定申訴期限為1年，超過了申訴期限，認定結果不會再次受理申請。工傷認定書上單位名字已經錯了兩年了，超過了1年的申訴期限。
用人單位不承認 勞動關系 的，依然建議收集相關證明材料先向社保部門申請工傷認定。這么做的原因在于，工傷職工申請工傷認定的時間僅為一年，如果時間把握不準確很可能錯過時間，喪失獲得 工傷保險 待遇的機會。
工傷認定責任主體錯誤怎么辦?
1、工傷保險 待遇 勞動爭議仲裁 中，發現工傷認定主體有誤，應當停止仲裁，致函作出工傷認定的人力資源社會保障局，說明情況，建議重新作出認定決定。
2、法律分析：工傷認定責任主體錯誤應該重新申請認定。工傷認定申請的主體是用人單位或勞動者。工傷保險待遇勞動爭議仲裁中，發現工傷認定主體有誤，應當停止仲裁。工傷認定申請的主體是用人單位或勞動者。
3、工傷認定作出后發現有錯，錯誤糾正方式如下：重新作出《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》；撤銷之前的工傷認定決定。
工傷認定書有錯誤是否可以寫出情況說明
工傷保險 待遇 勞動爭議仲裁 中，發現工傷認定主體有誤，應當停止仲裁，致函作出工傷認定的人力資源社會保障局，說明情況，建議重新作出認定決定。
報工傷情況說明沒有具體的要求，一般來說，寫明職工姓名、身份證號碼、受傷原因、受傷時間、傷殘等級等情況即可。通常這個不是申請工傷認定的主要材料，所以并無具體的要求。
法律主觀：工傷認定申請 表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
當然可以作出更正處理，由于工傷認定書的作出要根據公司或者個人提交的材料來認定，出現筆誤，是可以更正的。這個單位如果無賴，可以由認定部門直接作出行政裁定，進行筆誤的更正，具有法律效力的。
公司工傷事故情況說明怎么寫公司工傷事故情況說明應包含以下內容：工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號碼、受傷經過等；用人單位基本信息：單位名稱、地址、聯系人、聯系電話以及用人單位意見等。
當然可以更正，不能因筆誤改變事實，我國法律是以事實為依據，以法律為準繩。
工傷認定作出后,原認定機關發現有錯如何糾正
工傷認定錯誤糾正方式如下：申請鑒定的單位或者個人認為工傷認定有錯誤的，可以在15日內向作出工傷認定的勞動鑒定委員會提出再次鑒定的申請。勞動鑒定委員會此次做出的工傷認定為最終結論。
可以。任何事情錯了，都是可以更改的，也就是我們通常說的補正。用人單位或者工傷職工及其近親屬對勞動行政部門工傷認定結論不服，應當在工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政判定。
身份信息錯誤的，向勞動能力鑒定委員申請更正；醫學資料存在錯誤的，在進行鑒定時，向專家組說明情況，由專家組予以核實。
申報工傷認定申報材料出現錯誤時需按社保局的要求進行更改，但社保局若未要求不要主動去更改。工傷認定只是對工傷事實申請給予認定，它對下一下的傷殘等級鑒定沒有什么影響，只要認定了就屬于國家承認的工傷。
合議庭審理再審案件時，應當在認定事實、適用法律等方面進行全面審理，本著有錯必糾，不錯不糾的原則，實事求是地處理。屬于冤假錯案，要糾正，要 *** ，屬于漏罪、漏案要依法追究，屬于原判正確的，應當維持原判。
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