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人事爭議仲裁裁決作出以后,發現確有錯誤的,如何補救?
勞仲委有權對原裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏事項進行補正，也可以重新作出裁決。
發現錯誤的，可以自收到裁決書后6個月內向仲裁機構所在地的中級人民法院提出申請要求撤銷仲裁裁決，裁決被法院裁定撤銷的，可以申請執行回轉。
可通過以下兩種監督程序予以補救： (一)復議監督 當事人有證據證明裁決發現確有錯誤的，可以自收到裁決書之日起10日內向做出裁決的仲載委員會申請復議： (1)仲裁庭的組成或仲裁的程序是違反法定程序的。
第一百九十八條 各級人民法院院長對本院已經發生法律效力的判決、裁定、調解書，發現確有錯誤，認為需要再審的，應當提交審判委員會討論決定。
仲裁裁決書有錯誤如何糾正
勞動仲裁裁決以后發現錯誤是可以要求對錯誤的事項進行補正，也可以要求重新作出裁決；對于當事人的補正申請是可以在仲裁決定書出來的三十日內提出來，超過時間就會喪失補正的機會。
認為仲裁裁決有錯誤，如果是仲裁法作出的裁決，可以向仲裁機構所在地中級法院申請撤銷，如果勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向用人單位所在地基層人民法院起訴申請撤銷裁決。
協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
” 即當各級仲裁委員會主任，當發現本委員會的裁決書有錯誤，其可以啟動仲裁委員會討論程序，并進行內部的自我糾正。雖然仲裁委員會主任對錯誤的發現，也完全有可能是在當事人向仲裁委會員提出異議后而發現。
人民法院認定執行該裁決違背社會公共利益的，裁定不予執行。裁定書應當送達雙方當事人和仲裁機構。仲裁裁決被人民法院裁定不予執行的，當事人可以根據雙方達成的書面仲裁協議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。
勞動人事爭議仲裁裁決書有錯誤怎么處理 勞動人事爭議仲裁裁決書，對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時制作決定書予以補正并送達當事人。
勞動仲裁書有錯誤怎么辦
1、勞動仲裁裁決書錯誤怎么補救 勞仲委有權對原裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏事項進行補正，也可以重新作出裁決。
2、補正可以由仲裁庭自行補正，當事人自收到裁決書之日起30日內，也可以請求仲裁庭予以補正。當事人可以證明勞動仲裁裁決書的裁決結果有錯誤的，可以在收到勞動仲裁裁決書之日起三十天內向人民法院申請撤銷該裁決。
3、對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時制作決定書予以補正并送達當事人。希望以上內容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢，咨詢專業律師。
4、生效的勞動仲裁裁決，還可以通過起訴的方式來救濟處理，對于存在錯誤的或者有異議的，可以由法院判決。
5、勞動人事爭議仲裁申請書不規范怎么處理 申請人提交申請書后，勞動人事爭議仲裁委員會經審查，對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一次性告知申請人需要補正的全部材料。
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