本篇文章給大家談談員工因下車扭傷算工傷嗎，以及員工因下車扭傷算工傷嗎怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班后下樓梯扭傷算工傷嗎
• 2、車禍司機腳扭傷算工傷嗎
• 3、工作中腳扭算不算工傷?
• 4、在單位扭傷腳算工傷嗎

下班后下樓梯扭傷算工傷嗎

下班后在單位下樓梯時摔倒致骨折可以算工傷。是可以享受相應的工傷保險待遇的，如果單位沒有給勞動者繳納工傷保險，那么這方面的待遇是由單位予以支付的。受傷后應該先做傷殘鑒定，然后按照傷殘等級來主張賠償。

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險條例 》有關規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報 工傷 ，經過評定 傷殘等級 后，享受工傷賠償。一般來說，發(fā)生在工作時間、工作場所，員工受傷都可以辦理 工傷認定 。

法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認定為工傷；其他情形，不能夠認定為工傷。

車禍司機腳扭傷算工傷嗎

司機在車禍中扭傷的腳是工傷。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生一個月內申報。公司不申請的，員工或其有工傷的近親屬將在一年內申請鑒定。需要提交材料。

扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，所以屬于工傷。

上班路上腳扭傷了，不算工傷。如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。工傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。

法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

在去上班的路上崴著腳了，不算工傷。因為在上下班途中，只有受到非本人主要責任的交通事故才算工傷，崴腳并不符合上述情況，所以不算工傷。并且判定是否為工傷需要申請工傷認定。

需要視情況而定，如果是工作的時候腳崴了扭傷則算工傷，如果是在工作的時間、地點以外的因素腳崴了則不算工傷。工傷是因為工作原因受傷，員工可以及時申請工傷認定，獲得相應的工傷待遇。

工作中腳扭算不算工傷?

1、勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

2、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

3、上班期間崴腳了一般是算工傷的，只要是與工作有關就可以用工傷來進行處理；同時在受傷了之后還要進行工傷的認定，只要有合法的認定報告那么就可以得到工傷保險的賠償，從而保障自己的合法權益。

在單位扭傷腳算工傷嗎

1、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

2、在單位扭傷腳算工傷。我國相關法律規(guī)定，在工作的時間和工作的場所以內，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應該認定成工傷。

3、勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。

4、在單位扭傷腳算工傷嗎在單位扭傷腳算工傷。我國相關法律規(guī)定，在工作的時間和工作的場所以內，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應該認定成工傷。

5、扭傷腳能算工傷嗎 在工作中扭傷腳是屬于工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規(guī)定，所以屬于工傷。

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