本篇文章給大家談談下班后出車禍算不算工傷，以及下班后出車禍怎樣認定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
下班出車禍算工傷嗎
法律分析：可以算工傷，但要分情況。員工上下班過程中，發生交通事故，本人負次要責任或無責任的，可以認定為工傷，但是如果員工在事故中承擔了主要責任或者全部責任，就不能認定為工傷。
在下班途中出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
法律分析：下班后出車禍是否為工傷應視情況而定：下班后出車禍如果是由于勞動者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發生了勞動者本人主要責任造成的交通事故而導致勞動者受傷的，則算工傷。
下班路上出車禍算工傷嗎 答案是算工傷。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
下班回家途中出交通事故算工傷嗎
1、法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。
2、下班回家路上出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
3、下班回家出交通事故算工傷，只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
4、上下班路上出車禍，職工在事故中負主要或全部責任的，不能認定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責任的，應當認定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應當認定為工傷。
5、如果是工作日、工作時間內，員工在上下班途中遭受交通事故受傷，可以認定為工傷。但如果是非工作時間或非正常途徑，就不一定能被認定為工傷。工傷是指因工作來自職業病、工傷事故等原因所導致的人身損害、疾病和死亡。
6、員工下班途中發生交通事故，如果符合下列情形的，屬于工傷：根據《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
上下班途中出交通事故是否算工傷
1、根據規定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形應該認定為工傷。發生工傷后，用人單位可以在一個月內向當地人社局申請工傷認定，勞動者可以在一年內申請。
2、上下班路上出車禍，職工在事故中負主要或全部責任的，不能認定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責任的，應當認定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應當認定為工傷。
3、依據《 工傷保險條例 》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當 認定為工傷 。
4、法律主觀：上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的算工傷。
5、答案是肯定的。具體而言，根據《 工傷保險條例 》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
關于下班后出車禍算不算工傷和下班后出車禍怎樣認定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
