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分公司買的保險,發生工傷怎么辦
保險公司應按照雇主責任險條款賠償不屬于工傷基金賠償范圍而應由雇主承擔的經濟賠償責任，另外，員工出現傷殘的情況下保險公司是可以重復理賠的。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
外地分公司員工出現工傷事故如何處理
法律分析：員工在異地參加了社保，發生工傷的話，需要到工傷保險參保地申請工傷認定和進行工傷報銷的。
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資；從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
發生工傷后，及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報。其次，及時辦理工傷認定。
職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
生命人壽湖北分公司員工工傷賠償標準
級 7個月 解8個月平 解8個月平 工亡 1喪葬補助金：6個月平，2撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
月支付傷殘津貼標準：級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
工亡待遇標準喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
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