本篇文章給大家談?wù)剢挝粏T工哪些受傷可以申請(qǐng)工傷，以及哪些情形下,職工受傷可以認(rèn)定為工傷?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、可以認(rèn)定為工傷的情形包括什么
• 2、可認(rèn)定工傷的條件
• 3、什么傷可以報(bào)工傷
• 4、認(rèn)定工傷的4個(gè)條件
• 5、什么情況屬于工傷?
• 6、員工受傷申報(bào)工傷必須同時(shí)滿足什么條件

可以認(rèn)定為工傷的情形包括什么

從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；等等。

在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的，由單位出錢。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。

在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外事故。

總之，滿足以上條件后，勞動(dòng)者或其親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，有義務(wù)向勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供證據(jù)。證據(jù)不足的不予受理。

職工符合以上規(guī)定，但是有下列情形之一的， 不得認(rèn)定為工傷 或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

可認(rèn)定工傷的條件

1、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，認(rèn)定工傷需要滿足以下4個(gè)條件：在工作時(shí)間內(nèi)：工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病。

2、工作原因，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷；不問主觀過錯(cuò)，即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。

3、申請(qǐng) 工傷鑒定 條件具體有哪些 存在受到傷害或者患 職業(yè)病 的事實(shí)； 與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 ，包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ； 要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

4、根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

什么傷可以報(bào)工傷

法律主觀：下列情況下可以報(bào)工傷：在上班的時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)，因工受傷的；上班前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)，因從事預(yù)備性或者收尾性工作而受傷的；患職業(yè)病的；或者因工外出期間，由于工作原因受到傷害的等。

法律分析：在工作期間或者因工作原因受傷，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門鑒定達(dá)到10級(jí)傷殘的可以報(bào)工傷。

法律主觀：職工在進(jìn)行工作的過程中因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚蛘呋悸殬I(yè)病的屬于工傷，可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。

無論事故的大小，只要造成了勞動(dòng)者受傷的，其實(shí)都應(yīng)該申報(bào)工傷。

根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。

在我國，法律規(guī)定了勞動(dòng)者因工作原因而發(fā)生的意外傷害或發(fā)生職業(yè)病，可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，享受由國家提供的相應(yīng)補(bǔ)償和福利待遇。

認(rèn)定工傷的4個(gè)條件

工作原因，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷；不問主觀過錯(cuò)，即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，認(rèn)定工傷需要滿足以下4個(gè)條件：在工作時(shí)間內(nèi)：工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病。

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

什么情況屬于工傷?

1、由于工作原因受到傷害的，自然屬于工傷。即使是在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

2、上下班時(shí)間受傷算工傷嗎上下班時(shí)間受傷不一定算工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。

3、什么情況不是工傷事故：工傷事故也稱為公傷，工傷事故。員工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中受傷。

4、工傷亦稱因工負(fù)傷，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

員工受傷申報(bào)工傷必須同時(shí)滿足什么條件

工傷認(rèn)定必須滿足三個(gè)條件如下：工作時(shí)間和工作場(chǎng)所。工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間；用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。

滿足工傷必須滿足的三個(gè)條件，具體如下：傷害，即勞動(dòng)者必須存在傷害后果，這是認(rèn)定工傷的前提條件；工作與傷害之間存在因果關(guān)系。即勞動(dòng)者所遭受的傷害是由于其所從事的工作所導(dǎo)致的，兩者之間具有緊密的內(nèi)在聯(lián)系。

工傷申報(bào)條件(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間。“工作場(chǎng)所”是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派其所從事工作的場(chǎng)所。

法律分析：申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級(jí)和生活自理障礙的。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

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