今天給各位分享哪些情形下可以認(rèn)定為工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)哪些情形下可以認(rèn)定為工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、什么情況下才算工傷
• 2、可以認(rèn)定為工傷的情形
• 3、哪些情形可以認(rèn)定為工傷

什么情況下才算工傷

法律分析：自己摔傷算不算工傷要分情況。只要證明是工作時(shí)間，因工作原因，在工作場(chǎng)所導(dǎo)致的受傷就算是工傷。

法律主觀：有下列情況的可以認(rèn)定為工傷：勞動(dòng)者在單位工作時(shí)因工作原因受到事故傷害的；在單位工作時(shí)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；或者從事有職業(yè)病危害的作業(yè)而患上職業(yè)病的等。

受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的等等。

法律主觀：算工傷的情況是：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。

已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

可以認(rèn)定為工傷的情形

1、且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；(4)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、因履行工作職責(zé)受到暴-力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

4、(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

5、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

哪些情形可以認(rèn)定為工傷

1、法律主觀：一般來說，職工在進(jìn)行工作活動(dòng)或與工作相關(guān)的活動(dòng)時(shí)，遭受意外事故傷害或者患職業(yè)病的，就可以認(rèn)定為工傷。那么，什么情況不算工傷？下面就和找法網(wǎng)小編一起去了解一下吧。

2、在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的，由單位出錢。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：可以視為工傷的情形有：勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時(shí)內(nèi)死亡的；取得革命傷殘軍人證的勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)舊傷復(fù)發(fā)的；勞動(dòng)者在維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中遭受傷害的。

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