今天給各位分享工傷是不是都給傷殘補助金的知識，其中也會對工傷期間除了傷殘補助還有工資嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險是怎么賠償的
• 2、工傷一次性傷殘補助金是單位給還是社會給?
• 3、員工發生工傷,公司需要支付員工一次性傷殘就業補助金嗎?
• 4、工傷醫療費和傷殘補助金是一起給嘛
• 5、一次性工傷醫療補助金與一次性傷殘補助金是一回事嗎?

工傷保險是怎么賠償的

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，根據傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘本人工資24個月，二級傷殘本人工資22個月，三級傷殘本人工資20個月，四級傷殘本人工資18個月。

受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。具體如下：（1）工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；（2）用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

工傷保險怎么理賠工傷保險報告：用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

法律主觀：工傷保險的賠償標準是職工因工受傷所產生的醫療費、受傷職工住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、輔助器具費、一至四級的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等由工傷保險賠償。

工傷一次性傷殘補助金是單位給還是社會給?

一次性傷殘補助金是社保給的勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結果分為一到十級，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級，不同的傷殘等級對應不同的傷殘補助金標準。

法律主觀：一次性傷殘 補助金由 工傷保險基金 支付，用人單位未參保的，由用人單位支付。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性傷殘補助金是工傷保險基金給付。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

傷殘津貼是單位給的，具體如下：職工的傷殘補助由用人單位支付，用人單位為職工辦理了工傷保險時，職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程共同承擔；對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。

員工發生工傷,公司需要支付員工一次性傷殘就業補助金嗎?

法律主觀：員工的工傷一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是在員工和單位解除勞動關系時由單位支付。其中一次性傷殘醫療補助金可能由工傷保險基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領取。

傷殘就業補助金公司必須給。就業補貼金是在辭工的情況下才能主張的，如果員工未辭工是不需要支付傷殘就業補貼金的。

首先，根據勞動合同法的規定，公司應當為員工繳納社保。如果公司沒有繳納，那所有賠償項目都是公司承擔。

公司是否需要支付員工一次性傷殘就業補助金，還要看該員工的傷殘等級。

生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

一般工傷賠償包括醫療費、住院伙食補助費等賠償，造成員工殘疾的，還要賠償傷殘津貼、輔助器具費，因工解除勞動關系的，需賠償一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

工傷醫療費和傷殘補助金是一起給嘛

1、工傷待遇中包含了醫療費和一次性傷殘補助金。但是傷殘賠償金不包含醫療費。項目是分開的，但是可以一次發放。工傷傷殘鑒定的時間限定是在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。

2、工傷賠償包括 工傷保險基金 支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性 就業補助金 ， 一次性醫療補助金 根據地方法規確定支付方。

3、不是和住院費算在一起的，醫療費用是本人在住院期間因救濟自己所產生的費用，而對于賠償的一次性傷殘補助金是按本人七個月的工資來進行支付，這筆費用是會由工傷保險基金來支付。

4、不是的！鑒定結果出來后的60日內，社保局會依據鑒定的工傷傷殘等級支付給傷者一次性傷殘補助金，把錢打到用人單位的賬戶上。

一次性工傷醫療補助金與一次性傷殘補助金是一回事嗎?

醫療補助金與傷殘補助金并不是一回事，醫療補助金是對失業人員的補助，而傷殘補助金則是對工傷人員的補助。因此接下來將由我為您介紹關于醫療補助金與傷殘補助金區別及其相關方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應的問題。

不是的，一次性傷殘補助，是工傷職工經勞動能力機構鑒定達到傷殘等級，根據等級發給的傷殘補助。一次性醫療補助金，是工傷職工達到傷殘之后離職，用人單位為了解決職工今后的治療費用問題，給予一定的補助。

一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金的區別是傷殘等級不一樣。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，該職工與用人單位解除或者終止勞動關系后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

法律主觀： 十級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金； 具體標準參照各省市實施《 工傷保險條例 》辦法的具體規定。 法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

關于工傷是不是都給傷殘補助金和工傷期間除了傷殘補助還有工資嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。