今天給各位分享法院能否進行工傷認定的知識，其中也會對法院是否可以認定工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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勞動部門不認定工傷,法院可以認定嗎
1、法律主觀：是不是 工傷 不是用人單位說了算，也不是勞動者自己說了算，而是由統籌地區的 社會保險 行政部門進行認定。
2、法院不可以認定工傷。工傷只能由社會保險行政部門進行認定。每個部門的職責都是不一樣的，法院屬于審判機構，與社會保險行政部門屬于不同的行政部門，不能履行社會保險行政部門的職責。
3、不可以，法院不是認定工傷的主體部門。工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。
4、為依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔 舉證責任 。
法院直接做出工傷認定是合法的的嗎
不可以， 勞動爭議案件 必須先仲裁，可以直接去用人單位所在地 勞動仲裁委 申請 勞動仲裁請求 工傷賠償。 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。
法律分析：不可以通過法院做工傷認定。 根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷認定部門是設區市一級人社局的工傷認定科?！豆ｋU條例》和《工傷認定辦法》的規定，工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
工傷認定由法院做嗎?
1、法律分析：法院無權認定工傷。工傷只能由社會保險行政部門進行認定。每個部門的職責都是不一樣的，法院屬于審判機構，與社會保險行政部門屬于不同的行政部門，不能履行社會保險行政部門的職責。
2、法律主觀：法院不可以認定 工傷 。我國的相關法律 法規 規定，法院不是認定工傷的主體部門。 工傷認定 應當由統籌地區的勞動保障行政部門依照具體工傷認定的標準來作出工傷認定。
3、工傷應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，法院無權直接作出工傷認定。
4、法律分析：不可以通過法院做工傷認定。 根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷認定部門是設區市一級人社局的工傷認定科?！豆ｋU條例》和《工傷認定辦法》的規定，工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。
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