本篇文章給大家談談員工2年前摔傷沒報工傷，以及兩年前工傷還可以索賠嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工地干活摔傷骨拆沒談好沒報工傷是否能出院
1、職工工傷是否出院按傷情確定。 職工遭受工傷事故傷害，是否應當出院，按傷情恢復情況由醫療機構確定，由爭議的由 勞動能力鑒定 委員會確認。
2、法律分析：是否出院應當以醫療機構的建議為準，與工傷賠償沒有關系。如果是因為工作原因受傷屬于工傷，應當先申請工傷認定：單位在一個月內沒有申請工傷認定的，受傷職工應當在1年內申請工傷認定。
3、可以自己或者近親屬去申請工傷認定。但前提是勞動關系。如不能認定為工傷，可以提起民事訴訟。傷情穩定治療階段完成時可以出院。一般工傷八級多數人的賠償范圍是10萬-14萬，以上不含醫療費。
4、如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。
5、屬于工傷，按工傷理賠！基本程序是： 首先要申請工傷認定——申請勞動能力鑒定——計算賠償數額——要求賠付。
下班途中摔傷,當時單位沒給報工傷,經過治療,留有嚴重后遺癥,現在已經超...
單位不給報工傷，勞動者可以自行申報工傷，否則可能得不到應有的補償。
停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規定執行。
職工上班途中騎車摔傷是非因工負傷，停工治療期間，醫療費按醫療保險規定辦理，企業按不低于當地最多工資標準80%支付病假工資。
職工在發生工傷事故后，如果單位沒有及時申報工傷，個人是可以申報的，單位申報時效雖然有規定但是也有特殊原因是可以延長的。而個人申報的話往往就意味著單位不會再次接納你了，這點你要考慮清楚。
公司不給報工傷的，職工或者其近親屬可以自行申請。
工人自己失誤摔傷算不算工傷?
1、算。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。比如員工在工傷期間，因下樓時不小心摔傷的，屬于工傷，可以申請工傷認定。
2、工作場所自己摔傷顯然是不可以算工傷的，我國法律上對工傷的認定條件是由于工作原因導致的才算，因自己的原因導致的，甚至是與他人打架斗毆導致受傷的情況，顯然是不可以享受工傷待遇的。
3、職工自己在上班途中不小心摔傷的這種情況不算是工傷，本來意外傷害事故如果不是發生在工作時間和工作場所內的話，認定工傷就有一定的難度。
4、工作時間摔了一跤算工傷嗎 上班時間自己摔傷的不算是工傷。
5、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認定為工傷。
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