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本文目錄一覽

• 1、上下班路上崴腳算工傷嗎
• 2、上班腳扭傷算工傷嗎
• 3、上班途中腳崴了骨折算工傷嗎
• 4、上下班途中崴腳算工傷嗎

上下班路上崴腳算工傷嗎

1、依據我國相關法律的規定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。

2、下班時扭到腳不算工傷。依據我國相關法律的規定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。

3、上下班途中崴腳是否屬于工傷 依據我國相關法律的規定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。

4、在去上班的路上崴著腳了，不算工傷。因為在上下班途中，只有受到非本人主要責任的交通事故才算工傷，崴腳并不符合上述情況，所以不算工傷。并且判定是否為工傷需要申請工傷認定。

上班腳扭傷算工傷嗎

在單位扭傷腳算工傷。法律規定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發生的傷情，都可以算作是工傷。

法律分析：勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。

上班途中腳崴了骨折算工傷嗎

法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時間，因為工作原因腳崴的，屬于工傷。

法律主觀：上班時間把腳崴了，算工傷，由公司負責報銷醫療費。

依據我國相關法律的規定，上下班途中受傷，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申請工傷認定，由工傷保險賠償，而不是由公司賠償。

上下班途中崴腳算工傷嗎

1、依據我國相關法律的規定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。

2、法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時間，因為工作原因腳崴的，屬于工傷。

3、下班時扭到腳不算工傷。依據我國相關法律的規定，上下班過程中崴腳的，并不屬于工傷的情形，如果是發生了交通事故，并且不是本人主要責任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。

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