本篇文章給大家談談腳崴傷屬于幾級工傷能賠多少錢，以及崴腳工傷認定難嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、腳扭傷了算幾級工傷
• 2、腳崴傷屬于幾級工傷
• 3、一般工傷腳崴了賠付多少
• 4、工傷賠償標準腳扭傷
• 5、腳崴了工傷賠償標準

腳扭傷了算幾級工傷

1、法律主觀：在上班期間因為工作原因腳崴傷，一般屬于 10級工傷 。但是，如果不是因為工作原因導致的腳崴傷，則 不屬于工傷 。

2、腳扭傷了算十級工傷，勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的。

3、法律客觀：腳趾骨折的工傷鑒定一般為十級工傷。而十級工傷的鑒定項目則包括：器官是否有部分缺損，形態是否異常，有無功能障礙，有無醫療依賴，生活是否能自理等內容。

4、一般來說在上班期間因為工作原因腳崴傷，屬于10級工傷。但是，如果不是因為工作原因導致的腳崴傷，則不屬于工傷，這個時候就不能享受工傷待遇了的。

5、腳扭傷 工傷鑒定 幾級 腳踝骨折工傷鑒定屬于十級里面的第34條款 十級工傷 與 職業病鑒定 標準以下51種情況之一者 ，可以認定為十級工傷或 職業病 。

6、腳扭傷了，經過手術，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘經手術或者雖經手術治療沒有遺留功能障礙的，不構成傷殘等級。

腳崴傷屬于幾級工傷

1、法律主觀：在上班期間因為工作原因腳崴傷，一般屬于 10級工傷 。但是，如果不是因為工作原因導致的腳崴傷，則 不屬于工傷 。

2、法律分析：一般來說在上班期間因為工作原因腳崴傷，屬于10級工傷。但是，如果不是因為工作原因導致的腳崴傷，則不屬于工傷，這個時候就不能享受工傷待遇了的。

3、法律客觀：腳趾骨折的工傷鑒定一般為十級工傷。而十級工傷的鑒定項目則包括：器官是否有部分缺損，形態是否異常，有無功能障礙，有無醫療依賴，生活是否能自理等內容。

一般工傷腳崴了賠付多少

其中十級工傷的一次性傷殘補助金為七個月的職工本人工資等。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”，是指職工在生產勞動或工作中負傷。

傷腳崴了賠付金額要根據傷情鑒定進行賠付。 職工在工作過程中造成一般傷害而未達到殘疾的賠償項目有醫療費、誤工費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。

工傷賠償標準腳扭傷

工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負擔全部賠償的50%以上，公司負擔50%以下；如果工人故意而為而公司方監督不力的，或沒有告知其存在風險必須停止的，公司方需要承擔監管不力的責任。

工作中腳扭可以認定為工傷，根據規定只要是員工在單位管理的地點受到了因為工作原因產生的傷情就可以被認為是工傷，盡管只是扭傷也可以根據傷情的嚴重情況和單位索要相適應的補償，一般都是由治療的費用和其他合理的費用組成。

腳扭傷的工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金，為7個月的本人工資；住院伙食補助費，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；停工留薪期工資。

工傷崴腳了賠償標準是什么？ 傷腳崴了賠付金額要根據傷情鑒定進行賠付。

腳崴了工傷賠償標準

1、其中十級工傷的一次性傷殘補助金為七個月的職工本人工資等。

2、工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負擔全部賠償的50%以上，公司負擔50%以下；如果工人故意而為而公司方監督不力的，或沒有告知其存在風險必須停止的，公司方需要承擔監管不力的責任。

3、工傷崴腳了賠償標準是什么？ 傷腳崴了賠付金額要根據傷情鑒定進行賠付。

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