今天給各位分享工傷鑒定單位辦理需要本人去嗎的知識，其中也會對工傷鑒定需要用人單位到場嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷鑒定需要本人去嗎?
1、工傷鑒定需要對職工身份進行核對，所以本人是必須要到場的。法律分析根據相關法律規定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。
2、必須得本人去，同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。
3、法律分析：工傷認定不必須本人去，用人單位、工傷職工的直系親屬以及工會組織都可以去申請工傷認定。用人單位申請工傷認定的時效是三十日，而工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認定的時效是一年。
4、工傷鑒定是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。
工傷認定需要本人到場嗎
法律主觀：工傷鑒定 ，是需要本人親自去的。 《 工傷保險條例 》 第二十一條 職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。
工傷鑒定是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。
法律主觀：工傷認定不是必要要由本人親自去。所在單位、工會、近親屬均可以為傷者申請工傷認定。需要提交的材料有工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證據材料、病例、診斷證明等醫療診治記錄等。
工傷鑒定需要對職工身份進行核對，所以本人是必須要到場的。法律分析根據相關法律規定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。
申請工傷認定不一定需要職工本人去，其所在單位、工會、工傷職工及其近親屬均可以申請工傷認定。
工傷鑒定是本人去還是和公司一起去
1、可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2、工人的工傷傷殘鑒定是個人還是單位要求去做的 勞動能力鑒定可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。
3、工傷鑒定是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。
工傷認定需要本人去嗎?
工傷認定一般需要本人到場。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
法律主觀：工傷鑒定 ，是需要本人親自去的。 《 工傷保險條例 》 第二十一條 職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。
在做工傷認定的時候，是不需要本人親自去的。受理工傷認定的部門會對員工的工傷情況進行專業的認定，大家可以在工傷認定以后，再去做工傷鑒定。工人在干活途中應該注意安全，按照施工手冊開展工作。
不需要。職工本人或親屬，在受傷一年內，也可以申請。
必須得本人去，同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。
工傷鑒定需要對職工身份進行核對，所以本人是必須要到場的。法律分析根據相關法律規定，勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。
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